Letter of InquiryDuring your job se

Letter of Inquiry

During your job search, you might encounter times when you are in need of information about an organization, a
specific position or geographic location. In this case, you would write a letter of inquiry. In the letter, you request
the information needed.

A letter of inquiry is sent by itself. Your resume should not be enclosed. This can hurt your candidacy if
you should contact the same organization in the future. Remember, this is not an application letter.
Even though you are requesting information from the organization, it may be appropriate to share
information about yourself and your strengths. Remember that it should be provided in the context
relevant to the information requested.
This may be your first contact with a potential employer. Therefore, it is critical that this letter be wellwritten
and targeted to the organization in question.
Often times organizations cannot immediately respond to various requests. You should close your
letter by stating your intended method and time line for follow-up. Then be sure to carry out your
actions.
NOTE: Due to legal issues, many employers will not accept unsolicited resumes and letter. If you are
inquiring about job listings or the application process, it is suggested to view the employer website,
and if you do not see a "Jobs" or "Career" section of the site, call or e-mail to find out where openings
are listed. With on-line applicant systems, individuals may be able to apply for positions without seeing
specific positions listed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จดหมายสอบถามในระหว่างการหางานของคุณ คุณอาจพบเมื่อคุณอยู่ในความต้องการข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร ครั้งเฉพาะตำแหน่งหรือสถานที่ทางภูมิศาสตร์ ในกรณีนี้ คุณจะเขียนจดหมายสอบถาม ในจดหมาย ที่คุณร้องขอข้อมูลที่จำเป็นส่งจดหมายสอบถาม ด้วยตัวเอง Resume ควรไม่มีอยู่ นี้สามารถทำร้ายผู้ของคุณถ้าคุณควรติดต่อองค์กรเดียวในอนาคต จำ นี้ไม่ใช่จดหมายสมัครแม้ว่าคุณกำลังร้องขอข้อมูลจากองค์กร มันอาจจะเหมาะสมที่จะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองและจุดแข็งของคุณ จำได้ว่า มันควรจะให้ในบริบทเกี่ยวข้องกับข้อมูลที่ร้องขอนี้อาจเป็นการติดต่อครั้งแรกกับนายจ้างที่มีศักยภาพ ดังนั้น มันเป็นสิ่งสำคัญว่า จดหมายนี้จะ wellwrittenและเป้าหมายองค์กรในคำถามบ่อยครั้งที่องค์กรทันทีไม่สามารถสนองความต้องการต่าง ๆ คุณควรปิดของคุณจดหมาย โดยระบุวิธีการตั้งใจและเส้นเวลาสำหรับการติดตามผลของคุณ ให้มีการดำเนินการของคุณการดำเนินการหมายเหตุ: เนื่องจากปัญหาเกี่ยวกับกฎหมาย นายจ้างจำนวนมากจะไม่ยอมรับไม่ได้ร้องขอประวัติการทำงานและจดหมาย หากคุณสอบถามรายการงานหรือกระบวนการแอพลิเคชัน แนะนำดูเว็บไซต์ของนายจ้างและถ้าคุณไม่เห็นส่วน "งาน" หรือ "อาชีพ" ของเว็บไซต์ โทร หรืออีเมล์ไปหาช่องไว้นั้น มีระบบสมัครออนไลน์ บุคคลอาจใช้สำหรับตำแหน่งโดยไม่ต้องเห็นแสดงตำแหน่งงานเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอักษรของคำสั่งซื้อ

ในระหว่างการค้นหางานของคุณคุณอาจพบบางครั้งเมื่อคุณอยู่ในความต้องการของข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรซึ่งเป็น
ตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงหรือที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ในกรณีนี้คุณจะเขียนตัวอักษรของการสอบสวน ในจดหมายที่คุณขอ
ข้อมูลที่จำเป็น.

จดหมายของการสอบสวนจะถูกส่งด้วยตัวเอง ประวัติการทำงานของคุณไม่ควรจะถูกปิดล้อม นี้สามารถทำร้ายผู้สมัครของคุณถ้า
คุณควรติดต่อองค์กรเดียวกันในอนาคต โปรดจำไว้ว่านี้ไม่ได้เป็นจดหมายสมัครงาน.
ถึงแม้ว่าคุณจะขอข้อมูลจากองค์กรก็อาจจะเหมาะสมที่จะแบ่งปัน
ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองและจุดแข็งของคุณ จำไว้ว่ามันควรจะให้ในบริบท
ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่ร้องขอ.
นี้อาจจะมีการติดต่อครั้งแรกของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จดหมายฉบับนี้จะ wellwritten
และกำหนดเป้าหมายไปยังองค์กรในคำถาม.
บ่อยครั้งองค์กรไม่สามารถทันทีตอบสนองต่อคำขอต่างๆ คุณควรปิดของ
ตัวอักษรโดยระบุวิธีการและเวลาบรรทัดตั้งใจของคุณสำหรับการติดตาม จากนั้นให้แน่ใจว่าการดำเนินการของ
การกระทำ.
หมายเหตุ: เนื่องจากประเด็นทางกฎหมายที่นายจ้างจำนวนมากจะไม่ยอมรับการดำเนินการต่อที่ไม่พึงประสงค์และตัวอักษร หากคุณกำลัง
สอบถามเกี่ยวกับรายชื่องานหรือขั้นตอนการสมัครก็จะแนะนำให้ดูเว็บไซต์ของนายจ้าง
และหากคุณไม่เห็น "งาน" หรือส่วน "อาชีพ" ของเว็บไซต์โทรหรือ e-mail ที่จะหาที่เปิด
มีการระบุไว้ ด้วยในบรรทัดระบบสมัครบุคคลที่อาจจะสามารถนำไปใช้สำหรับตำแหน่งที่ไม่เห็น
ตำแหน่งที่ระบุไว้เฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอบถามเรื่องจดหมายในระหว่างการค้นหางานของคุณ คุณอาจพบครั้งเมื่อคุณต้องการข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงหรือที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ในกรณีนี้ คุณจะเขียนจดหมายสอบถาม . ในจดหมายที่คุณร้องขอข้อมูลที่จำเป็นจดหมายสอบถามส่งด้วยตัวเอง ประวัติย่อของคุณไม่ควรอยู่ นี้สามารถทำร้ายผู้สมัครของคุณถ้าคุณควรติดต่อองค์กรเดียวกันในอนาคต จำไว้ว่า นี่ไม่ใช่การสมัครจดหมายแม้ว่าคุณจะขอข้อมูลจากองค์กร มันอาจจะเหมาะสมที่จะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองและจุดแข็งของคุณ จำได้ว่า มันควรจะระบุไว้ในบริบทที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่ร้องขอนี้อาจจะติดต่อครั้งแรกของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพ ดังนั้น จึงเป็นสิ่งสําคัญที่จดหมายฉบับนี้จะ wellwrittenและกำหนดเป้าหมายให้กับองค์กรในคำถามบ่อยครั้งที่องค์กรไม่ได้ทันทีตอบสนองต่อการร้องขอต่างๆ คุณควรปิดของคุณจดหมายระบุความตั้งใจของคุณวิธีการและเวลาเพื่อติดตาม จากนั้นให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการของคุณการกระทำหมายเหตุ : เนื่องจากปัญหาทางกฎหมายหลายนายจ้างจะไม่รับใบสมัครที่ไม่พึงประสงค์และตัวอักษร ถ้าคุณเป็นสอบถามเกี่ยวกับรายการงานหรือขั้นตอนการสมัคร มีข้อเสนอแนะเพื่อดูเว็บไซต์ของนายจ้างและถ้าคุณไม่เห็น " งาน " หรือ " อาชีพ " ส่วนของเว็บไซต์ โทรศัพท์ หรืออีเมล์ เพื่อหาช่องเปิดที่มีการระบุไว้ กับระบบสมัครงานออนไลน์ บุคคลอาจจะสามารถที่จะใช้สำหรับตำแหน่งโดยไม่ต้องเห็นตำแหน่งที่ระบุเฉพาะเจาะจง