Requirements and principles deal wi

Requirements and principles deal with determining the business drivers and guiding principles that help in the development of the enterprise architecture. Each functional and non-functional requirement should be traceable to one or more business drivers. Organizations are beginning to become more aware of the need for capturing and managing requirements. Use-case modeling is one of the techniques that is used for doing this. Enterprise Integration, according Brosey et al. (2001), "aims to connect and combines people, processes, systems, and technologies to ensure that the right people and the right processes have the right information and the right resources at the right time".[3]

Enterprise Integration is focused on optimizing operations in a world which could be considered full of continuous and largely unpredictable change. Changes occur in single manufacturing companies just as well as in an "everchanging set of extended or virtual enterprises". It enables the actors to make "quick and accurate decisions and adaptation of operations to respond to emerging threats and opportunities".[3]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความต้องการและหลักจัดการกำหนดไดรเวอร์ธุรกิจ และแนะนำหลักการที่ช่วยในการพัฒนาสถาปัตยกรรมองค์กร แต่ละความต้องการทำงาน และทำ งานไม่ควรบังคับการควบคุมทางธุรกิจอย่าง น้อยหนึ่ง องค์กรเริ่มตระหนักมากขึ้นของความต้องการสำหรับการจับภาพ และการจัดการความต้องการ กรณีที่ใช้โมเดลเป็นหนึ่งในเทคนิคที่ใช้สำหรับการทำเช่นนี้ องค์กรรวม ตาม Brosey et al. (2001), "มีวัตถุประสงค์เพื่อเชื่อมต่อ และรวมคน กระบวนการ ระบบ และเทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่า คนและกระบวนการถูกต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องและทรัพยากรที่เหมาะสมที่ถูก"[3]รวมองค์กรจะมุ่งเน้นในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานในโลกซึ่งอาจจะพิจารณาเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง และไม่แน่นอนส่วนใหญ่เต็มไปด้วย เปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในบริษัทเดียวผลิตดีเช่นในการ "everchanging ตั้งองค์กรขยาย หรือเสมือน" มันทำให้นักแสดง "ตัดสินใจถูกต้อง และรวดเร็วและปรับตัวของการดำเนินงานเพื่อตอบสนองต่อภัยคุกคามและโอกาสเกิดใหม่"[3]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการและข้อตกลงที่มีการกำหนดหลักการไดรเวอร์ธุรกิจและหลักการที่จะช่วยในการพัฒนาสถาปัตยกรรมองค์กร แต่ละความต้องการการทำงานและไม่ทำงานควรจะตรวจสอบย้อนกลับไปหนึ่งหรือไดรเวอร์ธุรกิจ องค์กรจะเริ่มมากขึ้นตระหนักถึงความจำเป็นในการจับและการจัดการความต้องการ การสร้างแบบจำลองการใช้งานกรณีที่เป็นหนึ่งในเทคนิคที่ใช้สำหรับการทำเช่นนี้ องค์กรบูรณาการตาม Brosey และคณะ (2001), "มีจุดมุ่งหมายในการเชื่อมต่อและรวมคนกระบวนการระบบและเทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่เหมาะสมและกระบวนการที่ถูกต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องและทรัพยากรที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม". [3] องค์กรบูรณาการมุ่งเน้นไปที่ การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานในโลกที่จะได้รับการพิจารณาเต็มรูปแบบของการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและคาดเดาไม่ได้ส่วนใหญ่ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นใน บริษัท ผู้ผลิตเดียวเพียงเช่นเดียวกับใน "ชุด Everchanging ของผู้ประกอบการขยายหรือเสมือน" ซึ่งจะช่วยให้นักแสดงที่จะทำให้ "การตัดสินใจที่รวดเร็วและถูกต้องและการปรับตัวของการดำเนินงานเพื่อตอบสนองต่อภัยคุกคามที่เกิดขึ้นใหม่และโอกาส". [3]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการและหลักการจัดการกับการกำหนดไดรเวอร์ธุรกิจและหลักการที่ช่วยในการพัฒนาขององค์กรสถาปัตยกรรม แต่ละหน้าที่ และความต้องการการทำงานไม่ควรสูงหรือมากกว่าหนึ่งโปรแกรมควบคุมธุรกิจ องค์กรเริ่มตระหนักมากขึ้นของความต้องการสำหรับการจับและการจัดการความต้องการใช้แบบจำลองกรณีเป็นหนึ่งในเทคนิคที่ใช้สำหรับการทำเช่นนี้ การบูรณาการองค์กรตาม brosey et al . ( 2001 ) , " มีวัตถุประสงค์เพื่อเชื่อมต่อ และ รวม คน กระบวนการ ระบบ และ เทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่เหมาะสมและกระบวนการที่ถูกต้อง มีข้อมูลและทรัพยากรที่เหมาะสม เวลาที่ " ขวา . [ 3 ]

การบูรณาการองค์กรที่มุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการดําเนินงานในโลกซึ่งอาจจะถือว่าเต็มอย่างต่อเนื่อง และส่วนใหญ่ได้เปลี่ยนไป การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในบริษัทเดียว ก็เช่นเดียวกับใน " everchanging ชุดขยาย หรือองค์กรเสมือน " .มันช่วยให้นักแสดงเพื่อให้ " การตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง และการปรับตัวของการดำเนินงานเพื่อตอบสนองต่อภัยคุกคามที่เกิดขึ้นใหม่ และโอกาส " [ 2 ]