Internal OD practitioners are usual

Internal OD practitioners are usually buried within the HR function and lack contact with senior executives (Burke,2004). In India, training, learning, change management, organizational change, are interchangeably used for OD.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ OD ภายในมักจะฝังใน HR ฟังก์ชันและขาดการติดต่อกับผู้บริหารระดับสูง (ลิตี้เบอร์ก 2004) ในอินเดีย ฝึกอบรม เรียน จัดการ เปลี่ยนแปลงองค์กรการเปลี่ยนแปลง สลับกันใช้สำหรับ OD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ปฏิบัติงาน OD ภายในมักจะถูกฝังอยู่ภายในฟังก์ชัน HR และขาดการติดต่อกับผู้บริหารระดับสูง (เบิร์ค 2004) ในประเทศอินเดีย, การฝึกอบรม, การเรียนรู้, การจัดการการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ใช้แทนกันได้สำหรับ OD

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ปฏิบัติงาน OD ภายในมักจะฝังอยู่ในชั่วโมงการทำงานและการติดต่อกับผู้บริหารระดับสูง ( เบิร์ค , 2004 ) ในอินเดีย , ฝึกอบรม , การเรียนรู้ , การจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์การ การเปลี่ยนแปลงจะสลับใช้ OD .