Work in every profession, both in u

Work in every profession, both in university or a larger organization will have to work as a team or as an individual work will need to be targeted. In order to do that is to go in the same direction.The purpose is to define the objectives, it is depends on the needs of each.
Therefore, we can separate the set target, according to the purpose and duration of the work. Goals tend to be long on direction, and short on specific tactics. For example, you can set a goal of losing 30 pounds without having a specific plan as to how to do it. You have defined the destination you want to arrive at, and tactics can be developed as you move forward.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานในอาชีพทุก ทั้งในมหาวิทยาลัย หรือองค์กรใหญ่จะต้องทำงานเป็นทีม หรือเป็นการผลิตจะต้องมีการกำหนดเป้าหมาย ทำที่เป็นไปในทิศทางเดียวกันวัตถุประสงค์คือการ กำหนดวัตถุประสงค์ ขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละงานดังนั้น เราสามารถแยกเป้าหมายการตั้งค่า ตามวัตถุประสงค์และระยะเวลาของการทำงาน เป้าหมายมักจะ เป็นในทิศทาง สั้น และระยะยาวในกลยุทธ์เฉพาะ ตัวอย่าง คุณสามารถตั้งเป้าหมายของการสูญเสีย 30 ปอนด์ โดยไม่ต้องมีแผนเฉพาะเป็นวิธีการทำมัน กำหนดปลายทางที่คุณต้องการมา และสามารถพัฒนากลยุทธ์ขณะที่คุณเลื่อนไปข้างหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานในทุกอาชีพทั้งในมหาวิทยาลัยหรือองค์กรขนาดใหญ่จะต้องทำงานเป็นทีมหรือเป็นงานที่แต่ละคนจะต้องมีการกำหนดเป้าหมาย ในการดำเนินการที่เป็นไปในทิศทางวัตถุประสงค์เดียวกันคือการกำหนดวัตถุประสงค์ก็จะขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละคน.
ดังนั้นเราจึงสามารถแยกเป้าหมายตามวัตถุประสงค์และระยะเวลาของการทำงาน เป้าหมายมีแนวโน้มที่จะมีความยาวในทิศทางและสั้น ๆ เกี่ยวกับกลยุทธ์ที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นคุณสามารถตั้งค่าเป้าหมายของการสูญเสีย£ 30 โดยไม่ต้องมีแผนเฉพาะเป็นวิธีการที่จะทำมัน คุณได้กำหนดปลายทางที่คุณต้องการที่จะมาถึงและกลยุทธ์ที่สามารถพัฒนาได้ตามที่คุณก้าวไปข้างหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งาน ทุกอาชีพ ทั้ง ในมหาวิทยาลัย หรือองค์กรขนาดใหญ่จะต้องทำงานเป็นทีม หรือ เป็นการทำงานของแต่ละบุคคลจะต้องมีเป้าหมาย เพื่อที่จะทำที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดวัตถุประสงค์ มันขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละ .
ดังนั้นเราจึงสามารถแยกการตั้งค่าเป้าหมาย ตามวัตถุประสงค์และระยะเวลาของงานเป้าหมายมักจะเป็นในทิศทางและขาดกลยุทธ์ที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นคุณสามารถตั้งค่าเป้าหมายสูญเสีย 30 ปอนด์ โดยมีแผนที่เฉพาะเจาะจงเป็นวิธีที่จะทำมัน คุณต้องระบุปลายทางที่คุณต้องการที่จะมาถึง และกลยุทธ์ที่สามารถพัฒนาขณะที่คุณย้ายไปข้างหน้า .