1 Sight the Contract to ensure that

1 Sight the Contract to ensure that it was signed by the employee and approved by authorized person (President - Mr. Hiroshi Sato)
2 Sight the application document to ensure that the candidates have complete documents such as Copy ID ,
Copy census record, Contract, Education certificate, Medical certificate, book bank.
3 Sight the examination test and interview evaluation to ensure that the Company has the recruitment process.
4 Vouch before and after against PND 1.
5 Ensure that the Company recorded to Payroll system with the same date of start date in Employment contract and salary rate agreed to the Contract.

6 Sight to the the document to ensure that the staff inform the company for resignment.
7 Sight to the document to ensure that it was signed by employee and approved by authorization person (Senior Manager, Vice President and Administrative Manager)
8 The Company recorded to Payroll system with the same date of resigned date.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 เห็นสัญญาเพื่อให้แน่ใจว่า มันถูกลงนาม โดยพนักงาน และอนุมัติ โดยบุคคลที่ได้รับอนุญาต (ประธาน - นาย Hiroshi ซาโต้) 2 เห็นเอกสารแอพลิเคชันเพื่อให้แน่ใจว่า ผู้สมัครที่มีเอกสารสมบูรณ์เช่นคัดลอก ID คัดลอกเรกคอร์สำมะโน สัญญา ใบรับรองการศึกษา ใบรับรองแพทย์ สมุดบัญชีธนาคาร 3 ชมการทดสอบตรวจสอบ และประเมินผลเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัทมีกระบวนการสรรหาบุคลากรสัมภาษณ์ 4 vouch ก่อน และหลังจากภงด. 1 Ensure 5 ที่บริษัทบันทึกระบบค่าจ้างกับวันเดียวกันของวันเริ่มต้นในอัตราสัญญาและเงินเดือนที่ตกลงในสัญญาจ้างงาน ภาพ 6 การเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานแจ้งบริษัทสำหรับ resignment ภาพ 7 เอกสารเพื่อให้แน่ใจว่า มันถูกลงนาม โดยพนักงาน และคณะผู้ตรวจสอบ (ผู้ จัดการอาวุโส รองประธาน และผู้จัดการ ฝ่ายบริหาร) 8 บริษัทบันทึกค่าจ้างระบบใบวันที่ดำรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 สายตาสัญญาเพื่อให้แน่ใจว่ามีการลงนามโดยพนักงานและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจ (ประธาน - นายฮิโรชิซาโต)
2 สายตาเอกสารการประยุกต์ใช้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีเอกสารที่สมบูรณ์เช่นสำเนาบัตรประจำตัว,
สำเนาบันทึกการสำรวจสำมะโนประชากรสัญญา ใบรับรองการศึกษา, ใบรับรองแพทย์, ธนาคารหนังสือ.
3 สายตาทดสอบการตรวจสอบและการประเมินผลการสัมภาษณ์เพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ฯ มีกระบวนการสรรหา.
4 รับรองก่อนและหลังกับ ภ.ง.ด. 1
5 ตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท ฯ ได้บันทึกไปยังระบบบัญชีเงินเดือนกับวันเดียวกันของ วันที่เริ่มต้นในการทำสัญญาการจ้างงานและอัตราเงินเดือนตกลงที่จะทำสัญญา. 6 สายตาไปยังเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานแจ้งให้ บริษัท สำหรับ resignment. 7 สายตาเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการลงนามโดยพนักงานและได้รับการอนุมัติโดยผู้อนุญาต (อาวุโส ผู้จัดการรองประธานและผู้จัดการบริหาร) 8 บริษัท ฯ ได้บันทึกไปยังระบบบัญชีเงินเดือนกับวันเดียวกันของวันที่ลาออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 สายตาสัญญาเพื่อให้แน่ใจว่า มันถูกลงนามโดยลูกจ้าง และได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจ ( ประธานนายฮิโรชิซาโต้ )
2 ภาพเอกสารการประยุกต์ใช้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีเอกสารที่สมบูรณ์ เช่น สำเนาบัตรประชาชน , บันทึก , การสัญญา , ประกาศนียบัตร , ใบรับรองแพทย์ , หนังสือธนาคารการศึกษา
copy
3 สายตาการตรวจสอบการทดสอบและสัมภาษณ์ ประเมินผล เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท มีการสรรหาและคัดเลือก
4 รับรองก่อน และ หลัง กับ ภงด 1
5 ให้แน่ใจว่า บริษัท ที่บันทึกไว้ในระบบบัญชีเงินเดือนที่มีวันที่ของวันที่เริ่มต้นในสัญญาการจ้างงาน และอัตราเงินเดือนตกลงสัญญา

6 สายตาไปยังเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่า เจ้าหน้าที่แจ้ง บริษัท เพื่อ resignment .
7 ภาพเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่า มันถูกลงนามโดยลูกจ้าง และได้รับการอนุมัติ โดยคนที่ได้รับอนุญาต ( ผู้จัดการอาวุโส รองประธาน และผู้จัดการฝ่ายบริหาร )
8 บริษัท ที่บันทึกไว้ในระบบบัญชีเงินเดือนที่มีวันที่เดียวกันลาออกวันที่