The purpose of this research is to

The purpose of this research is to examine new employee perceptions of quality management. The study is
unique in its examination of employee perception of quality management over a time period which includes new
employee orientation training. Employee perceptions were measured both before and after this training, as well as
one month after the conclusion of employee orientation training. Mandal et al. (1998) note that “companies
committed to TQM (total quality management) invest in training” (p. 88). Bacdayan (2001) concurs: “Training
costs may be justified as a long-term investment in TQM skills at the grassroots level” (p. 596). This paper
examines the results and findings of this study. Based on the results and findings, conclusions are made and
recommendations are presented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการ ตรวจสอบแนวพนักงานใหม่ของการจัดการคุณภาพ การศึกษาคือเฉพาะในการตรวจสอบพนักงานรับรู้ของการจัดการคุณภาพระยะเวลาที่มีการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงาน พนักงานเข้าใจถูกวัดทั้งก่อน และ หลังการ ฝึก เป็นหนึ่งเดือนหลังจากบทสรุปของการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงาน หมายเหตุ Mandal et al. (1998) ที่ "บริษัทไป TQM (การจัดการคุณภาพโดยรวม) ลงทุนในการฝึกอบรม " (p. 88) Bacdayan (2001) concurs: "การฝึกอบรมต้นทุนอาจได้รับการพิสูจน์เป็นการลงทุนระยะยาวใน TQM ทักษะในระดับรากหญ้า" (p. 596) ได้ กระดาษนี้ตรวจสอบผลลัพธ์และผลการวิจัยของการศึกษานี้ ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของการค้นพบ ข้อสรุปจะ และมีแสดงคำแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการตรวจสอบการรับรู้ของพนักงานใหม่ของการจัดการคุณภาพ การศึกษาเป็นสิ่งที่ไม่ซ้ำกันในการตรวจสอบของการรับรู้ของพนักงานของการจัดการคุณภาพในช่วงเวลาที่ซึ่งรวมถึงใหม่การฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงาน การรับรู้ของพนักงานวัดทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรมนี้เช่นเดียวกับหนึ่งเดือนหลังจากที่ข้อสรุปของการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงาน ดั et al, (1998) ทราบว่า "บริษัทมุ่งมั่นที่จะ TQM (การจัดการคุณภาพโดยรวม) ลงทุนในการฝึกอบรม" (พี. 88) Bacdayan (2001) เห็นพ้อง: "การฝึกอบรมค่าใช้จ่ายที่อาจจะมีความชอบธรรมเป็นเงินลงทุนระยะยาวในทักษะTQM ในระดับรากหญ้า" (p. 596) กระดาษนี้จะตรวจสอบและผลการวิจัยผลการศึกษาครั้งนี้ บนพื้นฐานของผลและผลการวิจัยที่จะทำข้อสรุปและข้อเสนอแนะที่จะนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการรับรู้ของพนักงานใหม่ของการจัดการคุณภาพ การศึกษาการรับรู้ของ
เฉพาะในพนักงานของการจัดการคุณภาพในช่วงเวลาซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่

การรับรู้ข้อมูลทั้งก่อนและหลังการฝึกนี้เช่นเดียวกับ
หนึ่งเดือนหลังจากจบการฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานMandal et al . ( 1998 ) โปรดทราบว่า " บริษัท
มั่น TQM ( Total Quality Management ) ลงทุนในการฝึกอบรม " ( หน้า 88 ) bacdayan ( 2001 ) concurs : " ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
อาจจะชอบธรรมเป็นเงินลงทุนระยะยาวในทักษะการบริหารในระดับรากหญ้า " ( หน้ามัน )
กระดาษนี้ตรวจสอบผลการศึกษา บนพื้นฐานของผลผลิตและ
สรุปแนะนำได้แก่