employment-related interviews can a

employment-related interviews can also be also be classified according to their purpose. thus, as noted earlier, a selection interview is a type of interview designed to predict future job performance on the basis of applicants' oral responses to oral inquiries. a stress interview is a special type of selection interview in which the applicants and those with low or high stress tolerance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานยังยังสามารถแบ่งตามวัตถุประสงค์ของพวกเขา ดังนั้น ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ การสัมภาษณ์ที่เลือกเป็นชนิดของการสัมภาษณ์ที่ออกแบบมาเพื่อทำนายการปฏิบัติงานในอนาคตบนพื้นฐานของการตอบสนองทางปากของผู้สมัครการสอบถามปาก การสัมภาษณ์ความเครียดเป็นชนิดพิเศษของเลือกสัมภาษณ์ซึ่งผู้สมัครและผู้ที่ มีความอดทนความเครียดต่ำ หรือสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์จ้างงานที่เกี่ยวข้องนอกจากนี้ยังสามารถได้รับการจำแนกตามวัตถุประสงค์ของพวกเขา ดังนั้นตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ให้สัมภาษณ์เลือกเป็นประเภทของการสัมภาษณ์ที่ออกแบบมาเพื่อคาดการณ์ผลการดำเนินงานในอนาคตบนพื้นฐานของการตอบสนองในช่องปากผู้สมัคร 'เพื่อสอบถามข้อมูลในช่องปาก สัมภาษณ์ความเครียดเป็นชนิดพิเศษของการสัมภาษณ์ตัวเลือกในการที่ผู้สมัครและผู้ที่มีความทนทานต่อความเครียดต่ำหรือสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างงานที่เกี่ยวข้องการสัมภาษณ์ยังสามารถยังสามารถแบ่งตามวัตถุประสงค์ของพวกเขา ดังนั้น ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ เลือกสัมภาษณ์เป็นประเภทของการสัมภาษณ์ที่ออกแบบมาเพื่อทำนายอนาคตการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของการตอบสนองการสอบถามผู้สมัครช่องปากช่องปาก ความเครียด เป็นประเภทพิเศษ สัมภาษณ์ สัมภาษณ์ คัดเลือก ซึ่งผู้สมัครและผู้ที่มีความอดทนต่ำ หรือสูง ความเครียด