The aim of this report was to inves

The aim of this report was to investigate UniLab staff attitudes to personal mobile
phone use in staff and team meetings. A staff survey on attitudes towards the use of
mobile phones in the staff / team meetings was conducted. The results indicate that
the majority of staff find mobile phone use a major issue in staff meetings. The report
concludes that personal mobile phones are disruptive and should be turned off in
meetings. It is recommended that UniLab develops a company policy banning the use
of mobile phones except in exceptional circumstances.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของรายงานนี้คือการ ตรวจสอบทัศนคติพนักงาน UniLab ไปที่ส่วนบุคคลใช้โทรศัพท์ในการประชุมเจ้าหน้าที่และทีมงาน การสำรวจพนักงานในทัศนคติการใช้โทรศัพท์มือถือมาก ๆ / ทีมงานประชุมได้ดำเนินการ ผลลัพธ์บ่งชี้ว่าส่วนใหญ่พนักงานหาใช้โทรศัพท์มือถือเป็นปัญหาสำคัญในการประชุมพนักงาน รายงานสรุปว่า โทรศัพท์มือถือส่วนตัวขวัญ และควรปิดในประชุม ขอแนะนำว่า UniLab พัฒนานโยบายบริษัทห้ามใช้ของโทรศัพท์มือถือยกเว้นในสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของการรายงานนี้คือการตรวจสอบ UniLab
ทัศนคติพนักงานไปยังมือถือส่วนบุคคลที่ใช้โทรศัพท์ในการประชุมเจ้าหน้าที่และทีมงาน การสำรวจทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการใช้งานของโทรศัพท์มือถือในพนักงาน / ประชุมทีมงานได้ดำเนินการ ผลการศึกษาพบว่าส่วนใหญ่ของเจ้าหน้าที่พบว่าการใช้โทรศัพท์มือถือเป็นประเด็นหลักในการประชุมเจ้าหน้าที่ รายงานสรุปว่าโทรศัพท์มือถือส่วนบุคคลก่อกวนและควรจะปิดในการประชุม ขอแนะนำให้ UniLab พัฒนานโยบายห้าม บริษัท ใช้งานของโทรศัพท์มือถือยกเว้นในกรณีพิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดมุ่งหมายของรายงานฉบับนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทัศนคติของเจ้าหน้าที่ unilab

มือถือส่วนบุคคลโทรศัพท์ใช้ในพนักงานและทีมงานเข้าร่วมประชุม พนักงานสำรวจทัศนคติต่อการใช้
โทรศัพท์มือถือในพนักงาน / การประชุมทีมเป็น ผลการศึกษาพบว่า พนักงานส่วนใหญ่ของ
หามือถือใช้เป็นประเด็นหลักในการประชุมเจ้าหน้าที่ รายงาน
สรุปได้ว่าโทรศัพท์มือถือส่วนบุคคลจะก่อกวน และควรปิด
การประชุม ขอแนะนำให้ unilab พัฒนา บริษัท นโยบายห้ามใช้
โทรศัพท์มือถือ ยกเว้นในกรณีพิเศษ