The Early Studies If you were asked

The Early Studies If you were asked to study and identify the behaviors that best differenti- ated effective from ineffective leaders, how would you do it? You could ask leaders what they do, follow the leaders around to see how they actu ally behave, or administer questionnaires to ask them and those they work with how often the leaders exhibited certain behaviors These three approaches have been used extensively in past and present leade re- search. Much of the initial leader behavior research was conducted at ohio State University and the University of Michigan. Collectively, the ohio State Uni- versity studies developed a series of questionnaires to measure different leader behaviors in work settings. These researchers began by collecting over 1,800 questionnaire items that described different types of leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเริ่มต้นศึกษาถ้าคุณขอให้ศึกษา และระบุพฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพ differenti ated จากผู้นำไม่ได้ผลที่ดีที่สุด วิธีคุณทำมัน คุณสามารถขอให้ผู้นำทำอะไร ทำตามผู้นำประมาณเพื่อดูว่าพวกเขา actu พันธมิตรทำงาน หรือจัดการแบบสอบถามไป และผู้ที่ทำงาน ด้วยความถี่ที่ผู้นำแสดงพฤติกรรมบางอย่างวิธีการสามเหล่านี้มีการใช้อย่างกว้างขวางในอดีต และปัจจุบัน leade re-ค้นหาได้ จากการวิจัยพฤติกรรมผู้นำที่เริ่มต้นดำเนินการที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอและมหาวิทยาลัยมิชิแกน โดยรวม โอไฮโอรัฐ Uni - versity ศึกษาพัฒนาแบบสอบถามเพื่อวัดพฤติกรรมผู้นำที่แตกต่างกันในการตั้งค่าการทำงาน นักวิจัยเหล่านี้เริ่มต้น ด้วยการเก็บรวบรวมกว่า 1,800 รายการแบบสอบถามที่อธิบายชนิดของภาวะผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต้นการศึกษาหากคุณถูกถามในการศึกษาและระบุพฤติกรรมที่ดีที่สุด differenti- ated ที่มีประสิทธิภาพจากผู้นำไม่ได้ผลวิธีที่คุณจะทำหรือไม่ คุณสามารถขอผู้นำสิ่งที่พวกเขาทำตามผู้นำไปรอบ ๆ เพื่อดูว่าพวกเขา Actu พันธมิตรประพฤติหรือดูแลแบบสอบถามจะถามพวกเขาและผู้ที่พวกเขาทำงานร่วมกับวิธีการที่มักผู้นำแสดงพฤติกรรมบางอย่างทั้งสามวิธีการได้ถูกนำมาใช้อย่างกว้างขวางในอดีตและปัจจุบัน leade การวิจัย. มากของการวิจัยพฤติกรรมผู้นำเริ่มต้นได้ดำเนินการที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอและมหาวิทยาลัยมิชิแกน โดยรวมแล้วการศึกษา Versity รัฐโอไฮโอเดียว - พัฒนาชุดของแบบสอบถามเพื่อวัดพฤติกรรมผู้นำที่แตกต่างกันในการตั้งค่าการทำงาน นักวิจัยเหล่านี้เริ่มต้นด้วยการจัดเก็บภาษีกว่า 1,800 รายการแบบสอบถามที่อธิบายความแตกต่างของความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้นปีการศึกษา ถ้าคุณถูกถามเพื่อศึกษาและระบุพฤติกรรมที่ดีที่สุด differenti - ด้วยประสิทธิภาพจากผู้นำไม่ได้ผล คุณจะทำมันอย่างไร ? คุณอาจจะขอให้ผู้นำสิ่งที่พวกเขาทำ ตามผู้นำไปรอบ ๆเพื่อดูว่าพวกเขา actu พันธมิตรทำหรือจัดการแบบสอบถามเพื่อถามพวกเขา และบรรดาผู้ที่พวกเขาทำงานกับบ่อยครั้งที่ผู้นำมีพฤติกรรมบางอย่างเหล่านี้สามวิธีมีการใช้อย่างกว้างขวางใน อดีต และปัจจุบัน leade Re - ค้นหา มากของการวิจัยพฤติกรรมผู้นำเริ่มต้นดำเนินการที่มหาวิทยาลัยรัฐโอไฮโอ และ มหาวิทยาลัยมิชิแกน โดยรวม สภาพหนึ่ง versity การศึกษาพัฒนาชุดของแบบสอบถามวัดพฤติกรรมผู้นำแตกต่างกันในการตั้งค่าการทำงาน นักวิจัยเหล่านี้ เริ่มจากการรวบรวมแบบสอบถามกว่า 1 , 800 รายการที่อธิบายประเภทของผู้นำ