Work–family culture of the organiza

Work–family culture of the organization was assessed at baseline
by asking participants to indicate their agreement with a set of statements regarding their
organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงาน – ครอบครัววัฒนธรรมขององค์กรได้รับการประเมินพื้นฐานโดยขอให้ผู้เข้าร่วมเพื่อบ่งชี้ว่า ข้อตกลงของตนกับชุดของงบการเงินเกี่ยวกับของพวกเขาองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมการทำงานครอบครัวขององค์กรที่ได้รับการประเมินที่ baseline
โดยขอให้ผู้เข้าร่วมประชุมเพื่อบ่งชี้ถึงข้อตกลงกับชุดของคำสั่งของพวกเขาเกี่ยวกับ
องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานและครอบครัว วัฒนธรรมขององค์กรมีความแตกต่างในพื้นฐานโดยขอให้ผู้เข้าร่วมเพื่อแสดงข้อตกลงของตนกับชุดของแถลงการณ์ที่เกี่ยวกับของพวกเขาองค์กร