Human resources management (HRM)Ext

Human resources management (HRM)
Extension of the traditional requirements of
Personnel management, which recognizes the
Dynamic interaction of personnel functions
With each other and with the strategic
And planning objectives of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
ขยายความต้องการดั้งเดิมของ
จัดการ บุคลากรที่รู้จักการ
โต้ตอบแบบไดนามิกของฟังก์ชันบุคลากร
กับแต่ละอื่น ๆ และ มีกลยุทธ์ที่
และการวางแผนวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
การขยายความต้องการแบบดั้งเดิมของการ
บริหารงานบุคคลที่ตระหนักถึง
การทำงานร่วมกันแบบไดนามิกของการทำงานของบุคลากร
ด้วยกันและกับกลยุทธ์
วัตถุประสงค์และการวางแผนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM )
ส่วนขยายของความต้องการแบบดั้งเดิมของการจัดการบุคลากร ซึ่งตระหนัก
ปฏิสัมพันธ์แบบไดนามิกของการทำงานบุคลากร
กับแต่ละอื่น ๆและกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กรการวางแผน
.