Goal Setting and Strategies• Goals

Goal Setting and Strategies
• Goals must be:
– written in terms of outcomes rather than actions.
– measurable.
– challenging yet attainable.
– communicated to everyone in the company.
– written with a time frame for achievement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์•เป้าหมายต้องเป็น:-เขียนในผลลัพธ์มากกว่าการดำเนินการ-วัดผล-ท้าทาย ยังตาม-สื่อสารกับทุกคนในบริษัท– เขียน มีเวลาสำหรับความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งค่าเป้าหมายและกลยุทธ์
•เป้าหมายต้อง:
- เขียนในแง่ของผลมากกว่าการกระทำ.
- วัดได้.
- ท้าทายยังสำเร็จ.
- การสื่อสารกับทุกคนใน บริษัท .
- เขียนด้วยกรอบเวลาสำหรับความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์
-
) : เป้าหมายที่ต้องเขียนในแง่ของผล มากกว่าการกระทำ

) –วัด ยังท้าทาย attainable
–สื่อสารกับทุกคนใน บริษัท .
) เขียนด้วยกรอบเวลาสำหรับความสำเร็จ