Based on both process and causal co

Based on both process and causal considerations, these six dimensions of success
are proposed to be interrelated rather than independent. This has important implications
for the measurement, analysis, and reporting of IS success in empirical studies.
A temporal, process model suggests that an IS is first created, containing various
features, which can be characterized as exhibiting various degrees of system and
information quality. Next, users and managers experience these features by using the
system and are either satisfied or dissatisfied with the system or its information products.
The use of the system and its information products then impacts or influences
the individual user in the conduct of his or her work, and these individual impacts
collectively result in organizational impacts. The resultant D&M IS Success Model is
reproduced in Figure 1 [8, p. 87].

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับทั้งกระบวนการและการพิจารณาสาเหตุเหล่านี้หกมิติของความสำเร็จได้รับการเสนอให้มีการเชื่อมโยงกันมากกว่าที่เป็นอิสระ นี้มีผลกระทบที่สำคัญสำหรับการวัดการวิเคราะห์และการรายงานของ IS ความสำเร็จในการศึกษาเชิงประจักษ์. ชั่วคราวแบบจำลองกระบวนการแสดงให้เห็นว่าจะถูกสร้างขึ้นเป็นครั้งแรกที่มีต่างๆคุณสมบัติที่สามารถจะมีลักษณะเป็นองศาการแสดงต่างๆของระบบและคุณภาพของข้อมูล ต่อไปผู้ใช้และผู้จัดการประสบการณ์คุณสมบัติเหล่านี้โดยใช้ระบบและมีความพึงพอใจหรือไม่พอใจกับระบบหรือข้อมูลผลิตภัณฑ์ของ. การใช้งานของระบบและผลิตภัณฑ์ข้อมูลแล้วส่งผลกระทบหรือมีอิทธิพลต่อผู้ใช้แต่ละในการดำเนินงานของเขาหรือเธอและผลกระทบของแต่ละบุคคลเหล่านี้รวมส่งผลให้เกิดผลกระทบต่อองค์กร ผลลัพธ์ D & M เป็นรุ่นที่ประสบความสำเร็จคือการทำซ้ำในรูปที่ 1 [8 พี 87]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขึ้นอยู่กับการพิจารณาทั้งกระบวนการและสาเหตุเหล่านี้หกมิติของความสำเร็จ
เสนอมากกว่าเป็นคาบอิสระ นี้มี
มีนัยสําคัญสําหรับการวัดการวิเคราะห์และการรายงานความสำเร็จในการศึกษาเชิงประจักษ์ การชั่วคราว , แบบจำลองกระบวนการ ชี้ให้เห็นว่า การจะสร้างขึ้นครั้งแรก ที่ประกอบด้วยคุณสมบัติต่าง ๆ
,ซึ่งจะมีลักษณะเป็น 8 องศาต่างๆ ของระบบและ
คุณภาพข้อมูล ถัดไป , ผู้ใช้และผู้จัดการประสบการณ์คุณสมบัติเหล่านี้โดยการใช้ระบบ และมีทั้งที่พอใจ
หรือไม่พอใจกับระบบหรือข้อมูลผลิตภัณฑ์ของ .
การใช้งานของระบบและข้อมูลผลิตภัณฑ์ของตนแล้วผลกระทบหรืออิทธิพล
ผู้ใช้แต่ละรายในการทำงานของเขา หรือเธอและผลกระทบต่อบุคคลเหล่านี้
รวมผลผลกระทบต่อองค์กร ซึ่ง& M D แบบความสำเร็จ
ทำซ้ำในรูปที่ 1 [ 8
, หน้า 87 )