Organizational EcosystemsInterorgan

Organizational Ecosystems
Interorganizational relationships are the relatively enduring resource transactions, flown and linkages that occur among two or more organizations. Traditionally these transactions and relationships have been seen as a necessary evil to obtain what an organization needs.
The presumption has been that the world is composed of distinct businesses that thrive on autonomy and compete for supremacy .A company may be forced into interorganizational relationships depending on its need and the instability and complexity of the environment.
A new view described by James Moore argues that organizations are now evolving into business ecosystems. An organizational ecosystem is a system formed by the interaction of a community of organizations and their environment. An ecosystem cuts across traditional industry lines.
A similar concept is the megacommunity approach in which businesses governments and nonprofit organizations join together across sectors and industries to tackle huge compelling problem of mutual interest such as energy development world hunger or cybercrime

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบนิเวศองค์กรมีความสัมพันธ์ interorganizational ธุรกรรมทรัพยากร บินค่อนข้างยั่งยืนและเชื่อมโยงที่เกิดขึ้นในองค์กรอย่าง น้อย 2 ซึ่งธุรกรรมเหล่านี้และความสัมพันธ์เห็นความชั่วจำเป็นรับองค์กรที่ต้องการข้อสันนิษฐานที่ได้รับว่า โลกประกอบด้วยธุรกิจทั้งที่เจริญบนอิสระ และแข่งขันสำหรับมไหศวรรย์ บริษัทอาจถูกบังคับเข้า interorganizational ความสัมพันธ์ขึ้นอยู่กับความต้องการ และความไม่แน่นอน และความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมมุมมองใหม่โดย James มัวร์จนว่า เป็นการพัฒนาองค์กรเป็นระบบนิเวศธุรกิจขณะนี้ ระบบนิเวศเป็นองค์กรเป็นระบบที่เกิดขึ้นจากปฏิสัมพันธ์ของชุมชนองค์กรและสภาพแวดล้อมของพวกเขา ระบบนิเวศตัดข้ามบรรทัดอุตสาหกรรมดั้งเดิมแนวคิดที่คล้ายกันคือ วิธี megacommunity ธุรกิจที่รัฐบาลและองค์กรไม่แสวงผลกำไรร่วมกันทั้งภาคอุตสาหกรรมปัญหาน่าสนใจมากน่าสนใจร่วมกันเช่นความหิวของโลกพัฒนาพลังงานหรือ cybercrime เล่นงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบนิเวศขององค์กรความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่มีการทำธุรกรรมทรัพยากรที่ยั่งยืนค่อนข้างบินและการเชื่อมโยงที่เกิดขึ้นในหมู่สองคนหรือมากกว่าองค์กร
เดิมทำธุรกรรมเหล่านี้และความสัมพันธ์ได้รับการมองว่าเป็นความชั่วร้ายที่จำเป็นเพื่อให้ได้สิ่งที่องค์กรต้องการ.
ข้อสันนิษฐานได้ว่าโลกประกอบด้วยธุรกิจที่เจริญเติบโตที่แตกต่างกันเกี่ยวกับความเป็นอิสระและการแข่งขันสำหรับมไหศวรรย์ บริษัท ลวด Cored Metallurgical อาจจะถูกบังคับในความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรขึ้นอยู่กับ ความจำเป็นและความไม่แน่นอนและความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมของ.
มุมมองใหม่ที่อธิบายไว้โดยเจมส์มัวร์ระบุว่าองค์กรที่มีในขณะนี้พัฒนาเป็นระบบนิเวศทางธุรกิจ ระบบนิเวศขององค์กรเป็นระบบที่เกิดขึ้นจากการทำงานร่วมกันของชุมชนองค์กรและสภาพแวดล้อมของพวกเขา ตัดข้ามเส้นระบบนิเวศอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม.
แนวคิดที่คล้ายกันคือวิธีการ megacommunity ที่รัฐบาลธุรกิจและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรร่วมกันในภาคอุตสาหกรรมที่จะจัดการปัญหาที่น่าสนใจมากของความสนใจร่วมกันเช่นการพัฒนาพลังงานโลกหิวหรืออาชญากรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบนิเวศ
องค์การความสัมพันธ์ interorganizational เป็นค่อนข้างทนทานทรัพยากรรายการ บิน และความเชื่อมโยงที่เกิดขึ้นระหว่างสองคนหรือมากกว่าองค์กร ผ้าเหล่านี้ธุรกรรมและความสัมพันธ์ได้ถูกมองว่าเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้ได้สิ่งที่องค์กรต้องการ
ข้อสันนิษฐานได้ว่า โลกประกอบด้วยแตกต่างธุรกิจที่เจริญในการปกครองตนเองและแข่งขันเพื่ออำนาจสูงสุด บริษัทอาจถูกบังคับในความสัมพันธ์ interorganizational ขึ้นอยู่กับความต้องการ และความไม่มั่นคง และความซับซ้อนของสภาพแวดล้อม
มุมมองใหม่ที่อธิบายโดยเจมส์มัวร์ ระบุว่า องค์กรจะพัฒนาเป็นระบบนิเวศทางธุรกิจระบบนิเวศขององค์กร เป็นระบบที่เกิดขึ้นจากปฏิกิริยาของชุมชนขององค์กรและสภาพแวดล้อมของพวกเขา ระบบนิเวศตัดผ่านเส้น
อุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมมีแนวคิดที่คล้ายกัน คือ megacommunity วิธีการที่ธุรกิจรัฐบาลและองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรร่วมกันข้ามภาค อุตสาหกรรม และเพื่อแก้ไขปัญหาใหญ่ที่น่าสนใจของความสนใจร่วมกัน เช่น การพัฒนาพลังงานโลกหิวหรืออาชญากรรม