Talent: Right Seat on the BusJim Co

Talent: Right Seat on the Bus
Jim Collins (2001), in From Good to Great, clearly describes
the critical importance to organizational success of having the right
people on the bus, and having those people in the right seats based
on their talent. Buckingham and Vosburgh (2001) further explored
this in an article entitled “The 21st Century Human Resources
Function: It’s the Talent, Stupid!” Consider also McKinsey’s classic
1997 report and later book (Michaels, et al, 2001) on The War for
Talent; clearly this is a prime area HR must own and leverage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถพิเศษ: นั่งขวาบนบัส
Jim Collins (2001), ในจากดีดี อธิบายชัดเจน
สำคัญสำคัญสู่ความสำเร็จองค์กรมีสิทธิ
คนบนรถเมล์ และมีคนในที่นั่งขวาที่ใช้
ในพรสวรรค์ของพวกเขา บัคกิ้งแฮมและ Vosburgh (2001) อุดมเพิ่มเติม
นี้ในบทความได้รับการ "ทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษ
ฟังก์ชัน: เป็นความสามารถพิเศษ โง่"พิจารณาความคลาสสิกของ McKinsey
รายงานปี 1997 และหลังหนังสือ (ไมเคิลส์ et al, 2001) ในสงครามที่สำหรับ
พรสวรรค์ อย่างนี้เป็นย่าน HR ต้องเป็นเจ้าของ และใช้ประโยชน์จาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Talent: ที่นั่งขวาที่รถ
จิมคอลลิน (2001) ในการเริ่มต้นที่ดีที่ยิ่งใหญ่ได้อย่างชัดเจนอธิบายถึง
สิ่งที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรของการมีสิทธิที่
คนที่อยู่บนรถบัสและมีคนที่อยู่ในที่นั่งที่เหมาะสมตาม
ความสามารถของพวกเขา บักกิ้งแฮมและ Vosburgh (2001) สำรวจเพิ่มเติม
ในบทความที่ชื่อ "ศตวรรษทรัพยากรมนุษย์ที่ 21
ฟังก์ชั่น: มันเป็นความสามารถโง่ "ยังพิจารณาคลาสสิกแมคคินของ
1997 รายงานและหนังสือภายหลัง (ไมเคิล, et al, 2001) ในสงคราม
พิเศษ ; อย่างเห็นได้ชัดนี้เป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญของพื้นที่ต้องเป็นเจ้าของและใช้ประโยชน์จาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถพิเศษ : ที่นั่งบนรถเมล์
Jim Collins ( 2001 ) , จากดีมากไปอย่างชัดเจนอธิบาย
สําคัญเพื่อความสำเร็จขององค์กร ว่ามีคนถูก
บนรถบัส และมีคนเหล่านั้นในด้านขวาที่นั่งอยู่
ตามความสามารถของพวกเขา บัคกิงแฮม และ vosburgh ( 2001 ) สํารวจเพิ่มเติม
นี้ในบทความเรื่อง " ฟังก์ชันทรัพยากรมนุษย์
ศตวรรษที่ 21 : มันเป็นความสามารถพิเศษ โง่ ! ! !" เล่นเกมคลาสสิก
1997 นอกจากนี้ยังพิจารณารายงานและต่อมาหนังสือ ( ไมเคิล , et al , 2001 ) ในสงคราม
ความสามารถพิเศษ ; อย่างชัดเจนนี้เป็นย่าน HR ต้องเป็นเจ้าของ และใช้ประโยชน์