Normative pressures, associated wit

Normative pressures, associated with the professionalization of fields and disciplines, occur when social actors
voluntarily, but unconsciously, replicate other actors’ same beliefs, attitudes, behaviors and practices. The
institutional theory proposes that social actors are more likely to copy a certain action if that action has been
taken by a large number of other actors. Social actors are then been forced to adopt certain behavior due to their
expectation for legitimacy and not necessarily for suitability (Flanagin, 2000). However, this copying or
imitation is not coerced by any powerful actors, nor is it conscious. Instead, attitudes, behaviors and practices
demonstrated for a long time by most actors in the same social context become so legitimized as the ‘right’ way
things are done that individuals often come to believe that these practices and behaviors indicate the ‘only’ way
to do things (Harcourt, Lam, & Harcourt, 2005; Johnson, Dowd, & Ridgeway, 2006). The normative pressures
may guide social actors who have not adopted the innovation to experience discord and hence discomfort when
peers whose approval they value have adopted the innovation (DiMaggio & Powell, 1983; Van Den Bulte &
Lilien, 2001). Several studies have demonstrated this imitation in the past. For example, Krassa and Granovetter
suggested that decisions to undertake in a particular behavior depended on the considerable number of similar
others in the environment which had already done likewise (Krassa, 1988; Granovetter, 1978).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดัน normative เกี่ยวข้องกับ professionalization เขตและสาขาวิชา เกิดขึ้นเมื่อสังคมนักแสดง
ด้วยความสมัครใจ แต่ รับ จำลองของนักแสดงอื่น ๆ เดียวกันความเชื่อ ทัศนคติ พฤติกรรม และการปฏิบัติการ ใน
ทฤษฎีสถาบันเสนอว่า สังคมนักแสดงมีแนวโน้มที่จะคัดลอกการดำเนินการบางอย่างหากได้รับการ
โดยจำนวนนักแสดงอื่น ๆ สังคมนักแสดงจะถูกบังคับให้นำบางลักษณะการทำงานเนื่องการ
ความชอบธรรม และไม่จำเป็น สำหรับความเหมาะสม (Flanagin, 2000) อย่างไรก็ตาม การคัดลอกนี้ หรือ
เทียมไม่ได้บีบบังคับ โดยมีนักแสดงที่มีประสิทธิภาพ ไม่มีสติ แทน ทัศนคติ พฤติกรรม และปฏิบัติ
แสดง โดยนักแสดงส่วนใหญ่ในบริบททางสังคมเดียวกันเป็น legitimized จึงเป็นวิธี 'ขวา' มานาน
สิ่งที่ทำให้บุคคลมักเชื่อว่า ปฏิบัติและพฤติกรรมเหล่านี้ระบุวิธีที่ 'เฉพาะ'
การต่าง ๆ (ฮาร์คอร์ท ลำ &ฮาร์คอร์ท 2005 จอห์นสัน Dowd & Ridgeway, 2006) ความดันของ normative
อาจแนะนำนักแสดงสังคมที่ได้นำนวัตกรรมเพื่อประสบการณ์ความบาดหมาง และดังนั้น ความรู้สึกไม่สบายเมื่อ
เพื่อนที่พวกเขาค่าอนุมัติได้นำนวัตกรรม (DiMaggio &พาวเวล 1983 & van Den Bulte
Lilien, 2001) หลายการศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าเนื้อนี้ในอดีต ตัวอย่าง Krassa และ Granovetter
แนะนำว่า ตัดสินใจเพื่อดำเนินการในลักษณะใดขึ้นอยู่กับการที่จำนวนมากคล้าย
อื่น ๆ ในสภาพแวดล้อมที่ได้ดำเนินการในทำนองเดียวกัน (Krassa, 1988 Granovetter, 1978)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงกดดันกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับสายงานของสาขาและสาขาวิชาที่เกิดขึ้นเมื่อนักแสดงทางสังคม
โดยสมัครใจ แต่ไม่รู้ตัวเดียวกันซ้ำความเชื่อทัศนคติพฤติกรรมนักแสดงคนอื่นและการปฏิบัติ
ทฤษฎีสถาบันแนะว่านักแสดงทางสังคมมีแนวโน้มที่จะคัดลอกการกระทำบางอย่างถ้าการกระทำที่ได้รับการ
ดำเนินการโดยจำนวนมากของนักแสดงคนอื่น นักแสดงที่สังคมจะได้รับแล้วบังคับให้นำมาใช้พฤติกรรมบางอย่างของพวกเขาเนื่องจาก
ความคาดหวังในการถูกต้องตามกฎหมายและไม่จำเป็นต้องเพื่อความเหมาะสม (Flanagin, 2000) แต่การคัดลอกหรือ
เลียนแบบไม่ได้ข่มขู่โดยนักแสดงที่มีประสิทธิภาพใด ๆ หรือมันยังมีสติอยู่ แต่ทัศนคติพฤติกรรมและการปฏิบัติ
ที่แสดงให้เห็นมาเป็นเวลานานโดยนักแสดงมากที่สุดในบริบททางสังคมเดียวกันกลายเป็น legitimized เพื่อให้เป็น 'ขวา' วิธีที่
สิ่งที่ทำว่าบุคคลที่มักจะมาที่จะเชื่อว่าการปฏิบัติเหล่านี้และพฤติกรรมที่บ่งบอกถึงการ 'เท่านั้น' วิธีการ
ที่จะ ทำสิ่ง (ฮาร์คอร์ต, ลำและฮาร์คอร์ต 2005; จอห์นสัน, Dowd และ Ridgeway, 2006) แรงกดดันกฎเกณฑ์
อาจให้คำแนะนำนักแสดงทางสังคมที่ยังไม่ได้นำนวัตกรรมที่จะสัมผัสกับความขัดแย้งและด้วยเหตุนี้ความรู้สึกไม่สบายเมื่อ
เพื่อนร่วมงานที่มีการอนุมัติค่าพวกเขาได้นำนวัตกรรม (ดิมักจิโอและเวลล์ 1983; Van Den Bülteและ
Lilien, 2001) งานวิจัยหลายชิ้นได้แสดงให้เห็นการเลียนแบบนี้ในอดีตที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่น Krassa Granovetter และ
ชี้ให้เห็นว่าการตัดสินใจที่จะดำเนินการในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งขึ้นอยู่กับจำนวนมากของที่คล้ายกัน
ที่คนอื่น ๆ ในสภาพแวดล้อมที่ได้ทำมาแล้วเช่นเดียวกัน (Krassa, 1988; Granovetter, 1978)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความกดดันมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการเป็นมืออาชีพของทางเขต และเกิดขึ้นเมื่อนักแสดงทางสังคม
โดยสมัครใจ แต่จิตใต้สำนึก เลียนแบบนักแสดงอื่น ๆเดียวกัน ความเชื่อ ทัศนคติ พฤติกรรม และการปฏิบัติ
ทฤษฎีสถาบัน เสนอ ว่า นักแสดงทางสังคมมีแนวโน้มที่จะคัดลอกการกระทำบางอย่างถ้าแอ๊คชั่นได้
ถ่ายโดยจำนวนมากของนักแสดงอื่น ๆนักแสดงทางสังคมจะถูกบังคับให้ยอมรับพฤติกรรมที่แน่นอน เนื่องจากความคาดหวังของพวกเขา
เพื่อความถูกต้องและไม่จําเป็นสําหรับความเหมาะสม ( flanagin , 2000 ) อย่างไรก็ตาม การคัดลอกหรือเลียนแบบ ไม่บังคับ
ด้วยพลังดารา หรือจะเป็นสติ ทัศนคติ พฤติกรรมและการปฏิบัติ
แทนเห็นมานานแล้ว โดยนักแสดงมากที่สุดในสังคมเดียวกัน จึงกลายเป็นการเรียกเก็บเงิน legitimized เป็น ' ' วิธี
สิ่งที่ทำบุคคลมักจะมาเชื่อว่าการปฏิบัติเหล่านี้และพฤติกรรมบ่งชี้ ' เท่านั้น '
ทำอะไร ( ฮาร์คอร์ท แลม &ฮาร์คอร์ต , 2005 ; จอห์นสัน , ดาวน์& , ริดจ์เวย์ 2006 ) ความกดดันมาตรฐาน
ขอแนะนำนักแสดงทางสังคมที่ไม่ได้รับนวัตกรรมเพื่อประสบการณ์ความไม่ลงรอยกันและด้วยเหตุนี้ความรู้สึกไม่สบายเมื่อ
เพื่อนที่มีการอนุมัติพวกเขาค่าใช้นวัตกรรม ( DiMaggio & Powell , 1983 ; แวนเดน bulte &
ยลิเลียน , 2001 ) การศึกษาหลายแห่งได้แสดงให้เห็นถึงการเลียนแบบนี้ในอดีต ตัวอย่างเช่น krassa granovetter
และพบว่าพฤติกรรมการตัดสินใจที่จะดำเนินการโดยเฉพาะขึ้นอยู่กับจํานวนมากจากคนอื่น ๆที่คล้ายกัน
ในสิ่งแวดล้อมซึ่งได้ทำเช่นเดียวกัน ( krassa , 1988 ; granovetter , 1978 )