Training and human development acti

Training and human development activity has increase greatly over the past few decades. According to Fulmer (1988, p57), annual estimation of over $40 billion is spent on human resources development (HRD) and training in university and graduate colleges in USA. Such huge expenditure on HRD requires evaluation to determine the effectiveness of training and human resource development program whether it meets its desired objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กิจกรรมการพัฒนาบุคคล และฝึกอบรมได้เพิ่มขึ้นมากช่วงไม่กี่ทศวรรษ ตาม Fulmer (1988, p57), การประเมินประจำปีของกว่า 40 พันล้านเหรียญที่ใช้ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) และการฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยและบัณฑิตวิทยาลัยในสหรัฐอเมริกา รายจ่ายดังกล่าวใหญ่ใน HRD ต้องประเมินเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของโปรแกรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และฝึกอบรมว่าเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ระบุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมและกิจกรรมการพัฒนามนุษย์ที่มีเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา ตามที่ Fulmer (1988, P57) ประมาณปีละกว่า $ 40000000000 ที่ใช้ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) และการฝึกอบรมในวิทยาลัยมหาวิทยาลัยและจบการศึกษาในประเทศสหรัฐอเมริกา ค่าใช้จ่ายดังกล่าวอย่างมากในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องมีการประเมินผลเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไม่ว่าจะตรงกับวัตถุประสงค์ที่ต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมและกิจกรรมการพัฒนาของมนุษย์ได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา . ตาม Fulmer ( 1988 , P57 ) ประจำปีประมาณกว่า $ 40 พันล้านคือการใช้จ่ายในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRD ) และฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยการศึกษาในสหรัฐอเมริกาการใช้จ่ายอย่างมากในระดับต้องมีการประเมินผล เพื่อศึกษาประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไม่ว่าจะตรงตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการของ