CHAPTER III - APPRENTICESHIPSECTION

CHAPTER III - APPRENTICESHIP



SECTION I - NATURE AND FORM OF THE APPRENTICESHIP CONTRACT Article 51
The apprenticeship contract is one in which a manager of an industrial or commercial
establishment, an artisan or craftsman agrees to provide or is entrusted with complete, methodical and professional training to another person who contracts, in return, to work for him as an apprentice under the conditions and for a time period that have been agreed upon. This time period cannot exceed two years.

Article 52

The apprenticeship contract must be in form of writing by notarial deed or by private agreement within a fortnight of its implementation, otherwise it is considered null.

Article 53

An apprenticeship contract shall be made up according to customary practices of a profession if there are no rules established by the Labour Inspectorate, with consent of representatives of the profession taught.

The apprenticeship contract must contain:

1. The last name, first name, age, profession and address of the instructor.

2. The last name, first name and address of the apprentice.

3. The last name, first name, profession and address of the apprentice's parents or guardian or a person authorized by his parents.

4. The date and duration of the contract, as well as the trade for which the apprentice is trained.

5. The conditions for the apprentice's remuneration and, if applicable, all benefits in kind: food, accommodation or any other items agreed between both parties.

6. The skill areas that the manager of the enterprise is contracted to teach the apprentice.

7. Indemnity to be paid in case of termination of the contract.





8. The main obligations of the instructor and the apprentice.

The apprenticeship contract must be signed by the instructor and the apprentice. In case the apprentice is a minor, the contract can be signed by his legal representative and the instructor. The Labour Inspector shall review, countersign and register the apprenticeship contract.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บท III - ฝึกงาน


ส่วนฉัน - บทความธรรมชาติและแบบฟอร์มของฝึกงานสัญญา 51
สัญญาการฝึกงานเป็นหนึ่งในผู้จัดการของอุตสาหกรรมการค้า
ก่อตั้ง ศิลปิน หรือท่านตกลงที่จะให้ หรือรับมอบหมาย ด้วยการฝึกอบรมที่สมบูรณ์ มีเหตุผล และเป็นมืออาชีพให้ผู้อื่นสัญญา กลับ การทำงานเขาเป็นการฝึกงานภายใต้เงื่อนไข และระยะเวลาที่มีการตกลง เวลานี้ต้องไม่เกินสองปี

52 บทความ

สัญญาการฝึกงานต้องเป็นในรูปแบบของการเขียน ตามหนังสือกฏหมาย หรือ ตามข้อตกลงส่วนตัวภายในสั้น ๆ ของการดำเนินการ จะพิจารณาค่า null ได้

53 บทความ

สัญญาการฝึกงานจะได้ค่าตามจารีตประเพณีปฏิบัติของอาชีพถ้าไม่มีกฎก่อตั้งขึ้น โดย Inspectorate แรง ด้วยความยินยอมของผู้แทนของอาชีพที่สอน

ต้องประกอบด้วยสัญญาการฝึกงาน:

1 สุดท้ายชื่อ ชื่อ อายุ อาชีพ และที่อยู่ของอาจารย์

2 ชื่อล่าสุด ชื่อ และที่อยู่ของเด็กฝึกงาน

3 สุดท้ายชื่อ ชื่อ อาชีพ และที่อยู่ของผู้ปกครองของเด็กฝึกงาน หรือผู้ปกครอง หรือผู้ที่ได้รับอนุญาตจากผู้ปกครองของเขา

4 วันและระยะเวลาของสัญญา ตลอดจนการค้าขายซึ่งคือการฝึกอบรมการฝึกงาน

5 เงื่อนไขสำหรับค่าตอบแทนของการฝึกงาน และ กับ ทั้งหมดประโยชน์ในประเภท: อาหาร ที่พัก หรือสินค้าอื่น ๆ ที่ตกลงกันระหว่างบุคคลทั้งสอง

6 พื้นที่ทักษะที่ผู้จัดการขององค์กรระบุในสัญญาว่าการสอนเด็กฝึกงาน.

7 เล่นกอล์ฟจะต้องจ่ายในกรณีที่สิ้นสุดของสัญญา



8 ภาระหน้าที่หลักของผู้สอนและฝึกงาน

สัญญาการฝึกงานต้องลงนาม โดยผู้สอนและการฝึกงาน ในกรณี ฝึกงานเป็นเด็กอมมือ สัญญาสามารถจะลงนาม โดยตัวแทนของเขาตามกฎหมายและผู้สอน ตรวจสอบแรงงานต้องตรวจทาน countersign และลงทะเบียนสัญญาการฝึกงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ III - การฝึกงานส่วนฉัน - ธรรมชาติและรูปแบบการฝึกงานสัญญาข้อ 51 สัญญาการฝึกงานซึ่งเป็นหนึ่งในผู้จัดการของอุตสาหกรรมหรือการค้าสถานประกอบการช่างหรือช่างฝีมือตกลงที่จะให้หรือรับความไว้วางใจด้วยการฝึกอบรมที่สมบูรณ์ระเบียบและเป็นมืออาชีพ คนที่สัญญาในการกลับไปทำงานให้เขาเป็นเด็กฝึกงานภายใต้เงื่อนไขและระยะเวลาที่ได้รับการตกลงกันอีก ช่วงเวลานี้จะต้องไม่เกินสองปีข้อ 52 สัญญาการฝึกงานจะต้องอยู่ในรูปแบบของการเขียนโดยการกระทำหรือการรับรองเอกสารตามข้อตกลงส่วนตัวภายในสองสัปดาห์ของการดำเนินงานอย่างอื่นก็ถือว่าเป็นโมฆะมาตรา 53 สัญญาการฝึกงานจะได้รับการสร้างขึ้นตาม ธรรมเนียมปฏิบัติของวิชาชีพว่ามีกฎระเบียบที่ไม่เป็นที่ยอมรับโดยเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานด้วยความยินยอมของผู้แทนของอาชีพสอนทำสัญญาการฝึกงานจะต้องมี: 1 นามสกุล, ชื่ออายุอาชีพและที่อยู่ของผู้สอนที่ 2 นามสกุล, ชื่อและที่อยู่ของเด็กฝึกงาน3 นามสกุล, ชื่ออาชีพและที่อยู่ของผู้ปกครองเด็กฝึกงานหรือผู้ปกครองหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากพ่อแม่ของเขาที่ 4 วันที่และระยะเวลาของสัญญารวมทั้งการค้าที่ฝึกงานได้รับการฝึกฝน5 เงื่อนไขค่าตอบแทนฝึกงานและถ้ามีผลประโยชน์ทั้งหมดในประเภท: อาหาร, ที่พักหรือรายการอื่น ๆ ที่ตกลงกันระหว่างทั้งสองฝ่ายที่ 6 พื้นที่ทักษะที่ผู้จัดการขององค์กรที่มีการทำสัญญาในการสอนเด็กฝึกงาน7 ประกันที่จะต้องจ่ายในกรณีที่มีการยกเลิกสัญญา8 ภาระหน้าที่หลักของผู้สอนและฝึกการฝึกงานสัญญาต้องลงนามโดยผู้สอนและเด็กฝึกงาน ในกรณีที่เด็กฝึกงานเป็นผู้เยาว์สัญญาสามารถลงนามโดยตัวแทนทางกฎหมายของเขาและอาจารย์ผู้สอน แรงงานตรวจสอบจะตรวจสอบและลงทะเบียนเซ็นสัญญาการฝึกงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 3 - ฝึกงาน



ส่วนผม - ลักษณะและรูปแบบของการบริหารสัญญามาตรา 51
ได้รับสัญญาเป็นหนึ่งในซึ่งเป็นผู้จัดการของอุตสาหกรรมหรือเชิงพาณิชย์
ก่อตั้งเป็นช่างฝีมือหรือผู้ชำนาญการ ตกลงที่จะให้ หรือ ให้กับสมบูรณ์ แบบมืออาชีพ อบรมให้กับบุคคลอื่นที่สัญญา กลับทำงานกับเขาในฐานะที่เป็นเด็กฝึกงานภายใต้เงื่อนไขและระยะเวลาที่ได้ตกลงกันไว้ ช่วงเวลานี้ไม่เกิน 2 ปี

ข้อ 52

สัญญาจะต้องฝึกงานในรูปแบบของการเขียนโดยรับรองเอกสารโฉนดหรือข้อตกลงส่วนตัวภายในสิบห้าวัน ของการปฏิบัติตน มิฉะนั้นจะถือว่าโมฆะ .



บทความ 53ฝึกงาน สัญญาจะถูกสร้างขึ้นตามประเพณีปฏิบัติของวิชาชีพ ถ้าไม่มีกฎที่จัดตั้งขึ้นโดยแรงงานตรวจด้วยความยินยอมของสภาผู้แทนราษฎรของอาชีพสอน .

สัญญาจะต้องมีการฝึกงาน :

1 นามสกุล , ชื่อ , อายุ , อาชีพและที่อยู่ของอาจารย์

2 นามสกุล , ชื่อแรกและที่อยู่ของเด็กฝึกงาน

3นามสกุล , ชื่อแรก , อาชีพและที่อยู่ของพ่อแม่ของเด็กหรือผู้ปกครองหรือบุคคลได้รับอนุญาตจากพ่อแม่ของเขา

4 . วันที่และระยะเวลาของสัญญา รวมทั้งการค้าที่ฝึกงานก็ฝึก

5 เงื่อนไขสำหรับฝึกงาน ระยะเวลา ถ้าใช้ประโยชน์ทั้งหมดในประเภท : อาหาร ที่พัก หรือรายการอื่น ๆที่ตกลงกันระหว่างทั้งสองฝ่าย

6ทักษะด้านผู้จัดการขององค์กร รวมทั้งสอนให้เด็กฝึกงาน

7 ค่าเสียหายที่ต้องจ่ายกรณีบอกเลิกสัญญา .





8 ภาระหน้าที่หลักของอาจารย์และศิษย์

ฝึกสัญญาต้องลงนามโดยอาจารย์และศิษย์ ในกรณีที่เด็กเป็นผู้เยาว์สัญญาจะถูกลงนามโดยผู้แทนทางกฎหมายของเขาและอาจารย์ผู้สอน ตรวจแรงงานจะทบทวน แวต และทะเบียนฝึกงาน สัญญา