We follow Kahn’s (1990) conceptuali

We follow Kahn’s (1990) conceptualization of employee
engagement (Christian et al. 2011; Rich et al. 2010).
Employee engagement refers to ‘‘the simultaneous
employment and expression of a person’s ‘preferred self’ in
task behaviors that promote connections to work and to
others, personal presence (physical, cognitive, and emotional),
and active, full performances,’’ (Kahn 1990,
p. 700). Engaged employees fully harness their selves in
their work performance with a strong personal energy flow
to their physical, cognitive, and emotional labors (Kahn
1990; Rich et al. 2010). T

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราทำตามของคาห์น conceptualization (1990) ของพนักงานหมั้น (คริสเตียน et al. 2011 ริช et al. 2010)ความผูกพันของพนักงานหมายถึง '' ที่พร้อมจ้างและของบุคคล 'ตัวตน'งานลักษณะการทำงานที่ส่งเสริมการเชื่อมต่อการทำงานและอื่น ๆ สถานะส่วนบุคคล (ร่างกาย รับรู้ และอารมณ์),และใช้ งาน แสดง เต็ม '' (คาห์น 1990พี 700) พนักงานหมั้นเทียมอย่างเต็มตัวของพวกเขาในการปฏิบัติงานกับกระแสพลังงานส่วนบุคคลแข็งแรงให้คนของพวกเขาทางกายภาพ รับรู้ และอารมณ์ (คาห์นปี 1990 ริช et al. 2010) T

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราปฏิบัติตามคาห์น (1990) แนวความคิดของพนักงาน
การสู้รบ (คริสเตียน et al, 2011;.. รวย et al, 2010).
การมีส่วนร่วมของพนักงานหมายถึง '' พร้อมกัน
การจ้างงานและการแสดงออกของบุคคล 'ที่ต้องการด้วยตัวเองใน
พฤติกรรมการงานที่ส่งเสริมการเชื่อมต่อกับการทำงาน และ
คนอื่น ๆ แสดงตนของบุคคล (ทางกายภาพทางปัญญาและอารมณ์)
และการใช้งาน, การแสดงเต็มรูปแบบ '' (คาห์นปี 1990
พี. 700) พนักงานที่ทำงานอย่างเต็มที่ควบคุมตัวพวกเขาใน
การปฏิบัติงานของพวกเขาที่มีการไหลเวียนของพลังงานส่วนบุคคลที่แข็งแกร่ง
ทางกายภาพของพวกเขาทางปัญญาและแรงงานทางอารมณ์ (Kahn
. 1990; รวย et al, 2010) T

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราติดตามคาห์น ( 1990 ) แนวความคิดของพนักงาน
หมั้น ( คริสเตียน et al . 2011 ; รวย et al . 2010 ) .
พนักงานหมั้น หมายถึง ' ' พร้อมกัน
การจ้างงานและการแสดงออกของตนเอง ' ' คนชอบในพฤติกรรมที่ส่งเสริมการเชื่อมต่อ
งานงาน

คนอื่น ตนส่วนบุคคล ( ทางกาย สติปัญญา และอารมณ์ )
และการใช้งานการแสดงเต็ม ' ' ( คาห์น 1990
P . 700 )ว่าจ้างพนักงานอย่างเต็มที่ควบคุมตนเองในการปฏิบัติงานด้วย

การไหลของพลังงานส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งของร่างกาย สติปัญญา อารมณ์ และ แรงงาน ( คาห์น
1990 ; รวย et al . 2010 ) ที