As reviewed by several scholars, em

As reviewed by several scholars, empowerment was first conceptualized as an aspect of the relational or power sharing view. The academic roots of this view of empowering leadership are several, including the Ohio State leadership studies on “consideration” work on supportive leadership participative leadership studies and the coaching, participating, and delegating behaviors encompassed in situational leadership theory

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นการตรวจทาน โดยนักวิชาการหลาย อำนาจถูก conceptualized เป็นด้านที่เกี่ยวข้องการพลังงานร่วมกันดูก่อน รากของมุมมองของผู้นำศักยภาพทางวิชาการมีหลาย รวมถึงรัฐโอไฮโอศึกษาภาวะผู้นำ "พิจารณา" งานศึกษานำ participative ผู้นำสนับสนุนและการฝึกสอน เข้าร่วม และการมอบหมายพฤติกรรมผ่านทฤษฎีภาวะผู้นำในสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นไปตามที่นักวิชาการหลายเพิ่มขีดความสามารถเป็นแนวความคิดครั้งแรกในฐานะมุมมองของความสัมพันธ์หรืออำนาจมุมมองร่วมกัน รากทางวิชาการของมุมมองของการเสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำนี้หลายแห่งรวมถึงการศึกษาความเป็นผู้นำของรัฐโอไฮโอที่ "พิจารณา" การทำงานในการเป็นผู้นำการสนับสนุนการศึกษาความเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมและการฝึกการมีส่วนร่วมและพฤติกรรมการมอบหมายห้อมล้อมในทฤษฎีความเป็นผู้นำสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นตรวจสอบโดยนักวิชาการหลาย การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจเป็นครั้งแรกที่แนวคิดเป็นรูปแบบของฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์หรือพลังการแบ่งปันมุมมอง รากเชิงวิชาการของมุมมองนี้เสริมสร้างศักยภาพของผู้นำหลาย รวมทั้งสภาพความเป็นผู้นำการศึกษา " พิจารณา " งานเกื้อกูลความเป็นผู้นำการศึกษาภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วมและการโค้ช เข้าร่วมบริเวณใกล้เคียงและในทฤษฎีภาวะผู้นำตามสถานการณ์แบบพฤติกรรม