Maslow’s Hierarchy of Needs (Review

Maslow’s Hierarchy of Needs (Review)
Herzberg’s Two factor Theory
Motivator factors (satisfiers): recognition, responsibility, achievement, advancement, and the work itself
Hygiene factors (dissatisfiers): salary, fringe benefits, working condition, organization policies, and technical supervision

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลำดับชั้นของมาสโลว์ต้อง (ตรวจสอบ)ของ Herzberg 2 ปัจจัยทฤษฎีปัจจัย motivator (satisfiers): การรับรู้ ความรับผิดชอบ ความสำเร็จ ก้าวหน้า และงานตัวเองปัจจัยสุขอนามัย (dissatisfiers): เงินเดือน สวัสดิการ สภาพการทำงาน นโยบายองค์กร และดูแลด้านเทคนิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลำดับชั้นของ Maslow ความต้องการ (ทบทวน)
Herzberg
ของสองปัจจัยทฤษฎีปัจจัยจูงใจ(satisfiers):
ได้รับการยอมรับความรับผิดชอบต่อความสำเร็จความก้าวหน้าและการทำงานของตัวเองปัจจัยสุขอนามัย(dissatisfiers): เงินเดือนสวัสดิการ, สภาพการทำงานนโยบายองค์กรและการดูแลทางด้านเทคนิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ ( ทบทวน )
) เป็นทฤษฎีสองปัจจัยจูงใจปัจจัย
( satisfiers ) : การยอมรับ ความรับผิดชอบ ความ ก้าวหน้า และงานตัวเอง
ปัจจัยสุขอนามัย ( dissatisfiers ) : เงินเดือน ผลประโยชน์ สวัสดิการ สภาพการทำงาน นโยบายองค์กร และ

เทคนิคการนิเทศ