Not all employers will have the tim

Not all employers will have the time or inclination to create structured situational interviews as part of their screening processes. However, even without going through such a process, there is a good deal you can do to ensure the interview is conducted more effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างทั้งหมดจะมีเวลาหรือความโน้มเอียงการสร้างสถานการณ์การสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดกรอง อย่างไรก็ตาม แม้โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการดังกล่าว มีข้อเสนอดีที่คุณสามารถทำให้การสัมภาษณ์ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างไม่ได้ทั้งหมดจะมีเวลาหรือความโน้มเอียงที่จะสร้างสถานการณ์การสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดกรองของพวกเขา อย่างไรก็ตามแม้โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการดังกล่าวมีการจัดการที่ดีที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าการสัมภาษณ์จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างก็จะได้มีเวลาหรือความโน้มเอียงที่จะสร้างโครงสร้างสถานการณ์การสัมภาษณ์เป็นส่วนหนึ่งของการคัดกรองของกระบวนการ อย่างไรก็ตาม แม้โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการดังกล่าว มีการจัดการที่ดีที่คุณสามารถทำเพื่อให้แน่ใจว่า การสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ