Individuals manage their own behavi

Individuals manage their own behaviors by setting personal standards, evaluating
their performance in terms of these standards, and by self-administering
consequences based on their self-evaluations. Specific techniques such as selfobservation,
goal specification, cueing strategies, incentive modification, and
rehearsal can be used to exercise self-management behavior. Organizational
leaders can help subordinates develop self-management skills, (p. 361)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคคลในการจัดการพฤติกรรมของตัวเองโดยการตั้งค่ามาตรฐานส่วนบุคคลการประเมินผลการดำเนินงานของพวกเขา
ในแง่ของมาตรฐานเหล่านี้และตนเองบริหาร
ผลกระทบขึ้นอยู่กับการประเมินผลตัวเองของพวกเขา เทคนิคเฉพาะเช่น selfobservation
ข้อกำหนดเป้​​าหมายกลยุทธ์ cueing, การปรับเปลี่ยนแรงจูงใจและ
ซ้อมสามารถนำมาใช้ในการออกกำลังกายพฤติกรรมการจัดการตนเอง องค์กร
ผู้นำจะช่วยให้ลูกน้องพัฒนาทักษะการจัดการตนเอง (พี 361)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลจัดการพฤติกรรมของตนเอง โดยการตั้งค่าส่วนบุคคลมาตรฐาน ประเมิน
ประสิทธิภาพของพวกเขาในแง่ ของมาตรฐานเหล่านี้ และ จัดการตนเอง
ผลตาม self-evaluations ของพวกเขา เทคนิคเฉพาะเช่น selfobservation,
ข้อมูลจำเพาะเกี่ยวกับเป้าหมาย กลยุทธ์ cueing แก้ไขงาน และ
สามารถใช้ซ้อมออกกำลังกายพฤติกรรมการบริหารตนเองได้ องค์กร
ผู้นำจะช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาในการพัฒนาทักษะการจัดการตนเอง, (p. 361)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายการจัดการลักษณะการทำงานของตนเองโดยการตั้งค่าตามมาตรฐานในแบบส่วนตัวการประเมิน
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ ของพวกเขาในด้านมาตรฐานเหล่านี้และด้วยตนเอง,การบริหารจัดการ
ผลตามด้วยตนเอง - การทดสอบใช้งานของพวกเขา เทคนิคเฉพาะเช่น selfobservation
เป้าหมายข้อมูลจำเพาะการแก้ไขกลยุทธ์ cueing
ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจและการซ้อมจะสามารถใช้ในการออกกำลังกายการทำงานด้วยตนเอง - การจัดการ
ตามมาตรฐานขององค์กรผู้นำสามารถช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาพัฒนาทักษะด้วยตนเอง - การจัดการ( p . 361 )