Job analysis is based upon an infor

Job analysis is based upon an information gathering process, documented in a descriptive manner, which is captured by direct observation, interviews, SME (subject matter expert) panels, work diaries and questionnaires (Landy and Conte, 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์งานจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่รวบรวมกระบวนการ ในลักษณะอธิบาย ที่ถูกจับ โดยตรงการสังเกต สัมภาษณ์ SME (ผู้เชี่ยวชาญเรื่อง) แผง ไดอารี่และแบบสอบถาม (Landy และ Conte, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานจะขึ้นอยู่กับข้อมูลกระบวนการรวบรวมเอกสารในลักษณะที่เป็นคำอธิบายที่ถูกจับโดยสังเกตโดยตรงสัมภาษณ์ SME (เรื่องของผู้เชี่ยวชาญ) แผงสมุดบันทึกการทำงานและแบบสอบถาม (Landy และคอนเต้, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ระบบงานตามขั้นตอนการรวบรวมข้อมูล เอกสารในลักษณะบรรยาย ซึ่งถูกจับโดยการสังเกต การสัมภาษณ์ เอสเอ็มอี ( เรื่องผู้เชี่ยวชาญ ) แผ่น บันทึกงานและแบบสอบถาม ( แลนดี้ กับ คอนเต้ , 2004 )