ConventionalMembers of the Y Genera

Conventional
Members of the Y Generation cohort are regarded as having relatively conventional aspirations
centred on career, work–life balance and citizenship. This is a response to the previous
generations who have often committed excessively to achieve positive work outcomes
at the expense of family balance (O’Reilly,2000). They do not want these patterns repeated for themselves

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไปสมาชิกของการศึกษา Y รุ่นถือเป็นการมีแรงบันดาลใจที่ค่อนข้างธรรมดาเป็นศูนย์กลางในอาชีพ สมดุลชีวิตการทำงาน – และพลเมือง นี้คือคำตอบก่อนหน้านี้รุ่นที่มีมักจะมุ่งมั่นมากเกินไปเพื่อให้ได้ผลลัพธ์การทำงานค่าใช้จ่ายของครอบครัวสมดุล (บิลลี่ 2000) พวกเขาไม่ต้องการรูปแบบเหล่านี้ซ้ำสำหรับตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธรรมดา
สมาชิกของหมู่คนรุ่น Y ได้รับการยกย่องว่ามีแรงบันดาลใจที่ค่อนข้างธรรมดา
ศูนย์กลางในอาชีพสมดุลชีวิตการทำงานและความเป็นพลเมือง นี่คือการตอบสนองที่ผ่านมา
หลายชั่วอายุคนที่มีความมุ่งมั่นมากเกินไปมักจะเพื่อให้บรรลุผลทำงานในเชิงบวก
ค่าใช้จ่ายของครอบครัวสมดุล (O'Reilly, 2000) เดอะ พวกเขาไม่ต้องการรูปแบบเหล่านี้ซ้ำแล้วซ้ำอีกสำหรับตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปกติสมาชิกของรุ่นที่เข้าศึกษา และได้รับการยกย่องว่ามีแรงบันดาลใจที่ค่อนข้างปกติที่มีอาชีพ , งานและชีวิตที่สมดุล และสัญชาติ นี่คือคำตอบก่อนหน้าคนมักจะมีความมุ่งมั่นมากเกินไปที่จะบรรลุผลงานบวกค่าใช้จ่ายของครอบครัวสมดุล ( O " Reilly , 2000 ) พวกเขาไม่ต้องการรูปแบบเหล่านี้ซ้ำสำหรับตัวเอง