5.3. The universal relevance of HRM

5.3. The universal relevance of HRM
Similar to Hoque, this section examines whether hotels that adopt a ‘high HRM
quality-enhancer’ approach are the highest performing hotels within the sample.
Such a finding would suggest that HRM, coupled with an emphasis on quality, holds
universal relevance within the hotel industry. In contrast, if ‘low-HRM cost-reducer’
hotels (focusing on cost reduction or a low HRM approach) are performing equally
effectively, this will imply that a ‘high-HRM quality-enhancer’ approach is not
necessarily universally relevant, and that there is sufficient diversity within product
markets for alternative approaches to business strategy and HRM to prove equally
effective. Hoque (1999) had found evidence to support his claim about the universal
relevance of a ‘high-HRM quality-enhancer’ approach in the UK. Ordered probit
analyses were computed to test the universal relevance hypothesis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.3.กเกณฑ์สากลของ HRMเช่นเดียวกับ Hoque ส่วนนี้ตรวจสอบว่าโรงแรมที่นำมาใช้เป็น ' HRM สูงเพิ่มคุณภาพ ' โรงแรมประสิทธิภาพสูงสุดภายในตัวอย่างมีวิธีการค้นหาดังกล่าวจะแนะนำว่า HRM ควบคู่ไปกับการเน้นคุณภาพ เก็บกเกณฑ์สากลในอุตสาหกรรมโรงแรม ในทางตรงกันข้าม ถ้า 'ต้นทุนต่ำ-HRM-ลด'โรงแรม (เน้นลดต้นทุนหรือวิธี HRM ต่ำ) มีประสิทธิภาพเท่า ๆ กันได้อย่างมีประสิทธิภาพ นี้จะเป็นสิทธิ์แบบว่า วิธี 'สูง HRM คุณภาพเพิ่ม' ไม่ได้เกี่ยวข้องจำเป็นต้องเกลียดชัง และมีความหลากหลายเพียงพอภายในผลิตภัณฑ์ตลาดสำหรับกลยุทธ์ธุรกิจและ HRM เพื่อพิสูจน์เท่าวิธีอื่นมีผลบังคับใช้ Hoque (1999) ได้พบหลักฐานเพื่อสนับสนุนข้อเรียกร้องของเขาเกี่ยวกับสากลการความสำคัญของวิธีการ 'สูง HRM คุณภาพเพิ่ม' สหราชอาณาจักร สั่ง probitมีคำนวณวิเคราะห์เพื่อทดสอบสมมติฐานเกี่ยวสากล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.3 . ความเกี่ยวข้องสากลของ HRM
คล้ายกับ hoque มาตรานี้ตรวจสอบว่าโรงแรมที่ใช้วิธีการ ' หนั่น ' คุณภาพสูง
Enhancer จะสูงสุดการแสดงภายในโรงแรม ตัวอย่างเช่นการค้นหา
แนะนำให้หนั่น ควบคู่กับการเน้นคุณภาพ ถือ
สากลความเกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมโรงแรม ในทางตรงกันข้ามถ้าลดต้นทุนการบริหารต่ำ
' 'โรงแรม ( เน้นการลดต้นทุน หรือวิธีการหรือต่ำ ) มีประสิทธิภาพเท่าเทียมกัน
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นี้จะหมายความว่าวิธีการ ' หนั่น ' คุณภาพสูง Enhancer ไม่
ต้องสามารถที่เกี่ยวข้องและมีความหลากหลายเพียงพอในตลาดผลิตภัณฑ์
สำหรับแนวทางกลยุทธ์ธุรกิจและทรัพยากรบุคคลเพื่อพิสูจน์อย่างเท่าเทียมกัน
ที่มีประสิทธิภาพhoque ( 1999 ) ได้พบหลักฐานเพื่อสนับสนุนการเรียกร้องของเขาเกี่ยวกับจักรวาล
ความเกี่ยวข้องของวิธีการ ' หนั่น ' คุณภาพสูง Enhancer ใน UK สั่งวิเคราะห์ตัว
ถูกคำนวณเพื่อทดสอบสมมติฐาน , สากล