A problem with very hierarchical or

A problem with very hierarchical organizations is that people lower levels can’t take important decisions, but have to pass on responsibility to their boss. However, the modern tendency is to reduce the chain of command, take out layers of management, and make organization much flatter. Advanced IT systems have reduced the need for administrative and enable companies to remove layers of workers from the structure. Many companies have also been forced to cut back and eliminate jobs in recessions Typically, the owners of small firms want to keep as much control over their business as possible, whereas managers in larger businesse who want to motivate their staff often delegate decision making and responsibilities to other people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีปัญหากับองค์กรตามลำดับชั้นมากคือ ว่า คนระดับล่างไม่สามารถใช้เวลาตัดสินใจที่สำคัญ แต่มีการส่งผ่านความรับผิดชอบใหญ่ อย่างไรก็ตาม แนวโน้มที่ทันสมัยเป็นการ ลดโซ่ของคำสั่ง ออกชั้นของการจัดการ และให้องค์กรอี๋มาก ระบบไอทีขั้นสูงลดลงความต้องการการบริหาร และการลบชั้นของแรงงานจากโครงสร้าง หลายบริษัทมียังถูกบังคับให้ลด และกำจัดงานใน recessions โดยทั่วไป เจ้าของบริษัทขนาดเล็กต้องการให้ควบคุมมากเป็นธุรกิจที่เป็นไปได้ ในขณะที่ผู้จัดการใน businesse ขนาดใหญ่ที่ต้องการจูงใจพนักงานมักจะมอบหมายการตัดสินใจและรับผิดชอบต่อผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาที่เกิดขึ้นกับองค์กรลำดับชั้นมากคือระดับที่ต่ำกว่าคนไม่สามารถใช้การตัดสินใจที่สำคัญ แต่ต้องผ่านในความรับผิดชอบให้กับเจ้านายของพวกเขา อย่างไรก็ตามแนวโน้มที่ทันสมัย​​คือการลดห่วงโซ่ของคำสั่งที่จะออกจากชั้นของการจัดการและทำให้องค์กรประจบมาก ระบบขั้นสูงด้านไอทีมีการลดความจำเป็นในการบริหารจัดการและช่วยให้ บริษัท สามารถลบชั้นของแรงงานจากโครงสร้าง หลาย บริษัท ยังได้รับการบังคับให้ตัดกลับและกำจัดงานในการถดถอยโดยปกติเจ้าของ บริษัท ขนาดเล็กที่ต้องการที่จะเก็บมากเกินการควบคุมธุรกิจของพวกเขาที่เป็นไปได้ในขณะที่ผู้จัดการในการ businesse ขนาดใหญ่ที่ต้องการที่จะกระตุ้นให้พนักงานของพวกเขามักจะมอบหมายการตัดสินใจและความรับผิดชอบ ให้คนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหากับองค์กรมากลดหลั่นเป็นคนระดับล่างไม่สามารถตัดสินใจที่สำคัญ แต่ต้องไปรับผิดชอบกับเจ้านายของพวกเขา อย่างไรก็ตาม แนวโน้มที่ทันสมัยเพื่อลดสายการบังคับบัญชา เอาชั้นของการจัดการและให้องค์กรมาก ยกยอ ขั้นสูงระบบ IT ได้ลดความต้องการการบริหาร และให้ บริษัท ที่จะลบเลเยอร์ของคนงานจากโครงสร้าง หลาย บริษัท ได้ถูกบังคับให้ตัดกลับ และจัดการงานในรายปกติ เจ้าของของ บริษัท ขนาดเล็ก ต้องการเก็บมากควบคุมธุรกิจของพวกเขาที่เป็นไปได้ ขณะที่ผู้จัดการใน businesse ขนาดใหญ่ที่ต้องการกระตุ้นให้พนักงานของพวกเขามักจะมอบหมายการตัดสินใจ และความรับผิดชอบให้คนอื่น