General Mills has low attrition rat

General Mills has low attrition rates, which it credits to its culture
and corporate values. It offers a host of programs to make employees
feel included and provides a balance between work and home life. For
example, a community action department matches employees with volunteer
opportunities. To help with the work/life balance, General Mills
off ersadditional unpaid fl ex vacation in addition to the normal paid vacation,
sabbaticals for employees with more than seven years’ service, and
telecommuting opportunities where possible. Onsite amenities include
employee interest clubs and sporting teams, a concierge, gyms, a salon,
and even auto repair.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โรงงานผลิตทั่วไปมีอัตราต่ำ attrition ซึ่งมันเครดิตของวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัท มันมีโปรแกรมให้พนักงานความรู้สึกรวม และสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่บ้าน สำหรับตัวอย่าง พนักงานอาสาสมัครตรงกับแผนกดำเนินการชุมชนโอกาส เพื่อช่วยให้ มีสมดุล/ชีวิตการทำงาน โรงงานผลิตทั่วไปปิด ersadditional fl ยังอดีตวันหยุดนอกเหนือจากวันหยุดปกติชำระsabbaticals สำหรับพนักงานที่มีมากกว่า 7 ปีบริการ และกดโอกาสเป็นไป สิ่งอำนวยความสะดวกพนักงานสนใจชมรม และทีมกีฬา จอดรถ ยิม ร้านเสริม สวยและซ่อมแซมโดยอัตโนมัติแม้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงสีทั่วไปมีอัตราการขัดสีต่ำซึ่งมันสินเชื่อเพื่อวัฒนธรรม
และค่านิยมขององค์กร มันมีโฮสต์ของโปรแกรมที่จะทำให้พนักงาน
รู้สึกรวมและให้ความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่บ้าน สำหรับ
ตัวอย่างเช่นแผนกดำเนินการของชุมชนตรงกับอาสาสมัครพนักงานที่มี
โอกาส เพื่อช่วยในการทำงาน / ชีวิตสมดุล, โรงสีทั่วไป
ออกชั้นค้างชำระ ersadditional วันหยุดในอดีตนอกจากนี้ยังมีวันหยุดจ่ายเงินปกติ
คบหาสำหรับพนักงานที่มีบริการกว่าเจ็ดปีและ
โอกาสการสื่อสารโทรคมนาคมที่เป็นไปได้ สิ่งอำนวยความสะดวกในสถานที่รวมถึง
สโมสรที่สนใจในการทำงานของพนักงานและทีมกีฬา, พนักงานต้อนรับ, โรงยิม, ร้านเสริมสวย,
และแม้กระทั่งการซ่อมรถยนต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงสีทั่วไปมีอัตราการขัดสีต่ำซึ่งมันเครดิตของวัฒนธรรม
และค่านิยมขององค์กร มีโฮสต์ของโปรแกรมเพื่อให้พนักงาน
รู้สึกรวมและมีความสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่บ้าน สำหรับ
ตัวอย่างชุมชนปฏิบัติการแผนกตรงกับพนักงานที่มีโอกาสอาสาสมัคร

เพื่อช่วยให้มีความสมดุลการทำงาน / ชีวิต , โรงสีทั่วไป
ปิด ersadditional จ่าย FL อดีตวันหยุดนอกเหนือไปจากปกติที่จ่ายวันหยุด
sabbaticals สำหรับพนักงานที่มีมากกว่าเจ็ดปีและ
telecommuting โอกาสที่เป็นไปได้ โรงแรมสิ่งอำนวยความสะดวกรวมถึง
ชมรมพนักงานและทีมงานกีฬา , Concierge , โรงยิม , ซาลอน ,
และซ่อมแซมอัตโนมัติแม้ .