KM is based on the premise that, ju

KM is based on the premise that, just as human beings are unable to draw on the full
potential of their brains, organizations are generally not able to fully utilize the knowledge that
they possess. Through KM, organizations seek to acquire or create potentially useful knowledge
and to make it available to those who can use it at a time and place that is appropriate for them
to achieve maximum effective usage in order to positively influence organizational performance.
It is generally believed that if an organization can increase its effective knowledge utilization
by only a small percentage, great benefits will result

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

KM ตามเดิน เพียงเป็นมนุษย์สามารถวาดบนเต็มศักยภาพของสมองของพวกเขา องค์กรโดยทั่วไปไม่สามารถใช้ความรู้อย่างเต็มที่พวกเขามี ผ่าน KM องค์กรที่แสวงหาได้รับ หรือสร้างองค์ความรู้อาจมีประโยชน์และ เพื่อให้ใช้กับผู้ที่สามารถใช้ได้ในเวลาและสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับพวกเขาเพื่อให้การใช้งานมีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อบวกมีผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรนั้นโดยทั่วไปเชื่อว่าถ้าองค์กรสามารถเพิ่มการใช้ประโยชน์ความรู้ที่มีประสิทธิภาพโดยเพียงเล็กน้อย จะมีผลประโยชน์มาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

KM จะขึ้นอยู่กับสมมติฐานที่ว่าเช่นเดียวกับที่มนุษย์ไม่สามารถที่จะวาดภาพบนเต็ม
ศักยภาพของสมองของพวกเขาองค์กรมักจะไม่สามารถที่จะใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ความรู้ที่
พวกเขามี ผ่าน KM องค์กรพยายามที่จะได้รับหรือการสร้างองค์ความรู้ที่มีประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น
และเพื่อให้ใช้ได้กับผู้ที่สามารถใช้งานได้ในเวลาและสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา
เพื่อให้บรรลุการใช้งานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการที่จะมีผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรในเชิงบวก.
เป็นที่เชื่อกันโดยทั่วไป ว่าถ้าองค์กรสามารถเพิ่มการใช้ความรู้ที่มีประสิทธิภาพ
โดยมีเพียงร้อยละขนาดเล็กผลประโยชน์ที่ดีจะส่งผลให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กิโลเมตรขึ้นอยู่กับสถานที่ ว่า เหมือน มนุษย์ ไม่สามารถดึงศักยภาพ
สมอง องค์กรโดยทั่วไปจะไม่สามารถที่จะใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่
ความรู้ที่พวกเขามี ผ่าน km , องค์กรที่แสวงหาที่จะได้รับหรือสร้างความรู้และ
อาจเป็นประโยชน์เพื่อให้สามารถใช้ได้กับผู้ที่สามารถใช้ในสถานที่และเวลาที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา
เพื่อให้การใช้งานมีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อที่จะบวกมีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานขององค์การ
เป็นที่เชื่อกันโดยทั่วไปว่า ถ้าองค์กรสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของการนำความรู้ไปใช้
โดยเพียงร้อยละขนาดเล็กมากจะส่งผลประโยชน์