Organizational patterns are structu

Organizational patterns are structures of relationship, usually in a professional organization, that help the organization achieve its goals. The patterns are usually inspired by analyzing multiple professional organizations and finding common structures in their social networks and support corporate memory of reorganizations and process changes. They are often used as the foundation of project retrospectives.

Organizational patterns are inspired in large part by the principles of the software pattern community, that in turn takes it cues from Christopher Alexander's work on patterns of the built world. [1] Organizational patterns also have roots in Kroeber's classic anthropological texts on the patterns that underlie culture and society. [2] They in turn have provided inspiration for the Agile software development movement, and for the creation of parts of Scrum and of Extreme Programming in particular.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบองค์กรโครงสร้างของความสัมพันธ์ โดยปกติแล้วในองค์กรมืออาชีพ ซึ่งช่วยให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายได้ รูปแบบปกติได้แรงบันดาลใจ โดยวิเคราะห์องค์กรหลายระดับมืออาชีพ และการหาโครงสร้างทั่วไปในเครือข่ายสังคม และสนับสนุนหน่วยความจำขององค์กร reorganizations และกระบวนการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้พวกเขามักจะใช้เป็นรากฐานของโครงการ retrospectivesรูปแบบองค์กรเป็นแรงบันดาลใจส่วนใหญ่ โดยหลักของซอฟต์แวร์รูปแบบชุมชน ที่จะใช้มันสัญลักษณ์จากคริสโตเฟอร์อเล็กซานเดอร์ทำงานในรูปแบบของโลกสร้างขึ้น [1] รูปแบบองค์กรยังมีรากในของ Kroeber พัณฑ์ข้อคลาสสิกในรูปแบบที่อยู่ภายใต้สังคมและวัฒนธรรม [2] พวกเขาจะได้ให้แรงบันดาลใจ สำหรับการเคลื่อนไหวพัฒนาซอฟต์แวร์คล่องตัว และการสร้างส่วน ของ scrum ได้ และเขียน โปรแกรมมากโดยเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบองค์กรที่มีโครงสร้างของความสัมพันธ์มักจะอยู่ในองค์กรมืออาชีพที่ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย รูปแบบที่มักจะมีแรงบันดาลใจจากการวิเคราะห์องค์กรวิชาชีพหลายและการหาโครงสร้างที่พบบ่อยในเครือข่ายทางสังคมของพวกเขาและการสนับสนุนหน่วยความจำของ บริษัท reorganizations และการเปลี่ยนแปลงกระบวนการ พวกเขามักจะใช้เป็นรากฐานของ retrospectives โครงการ. รูปแบบองค์กรที่มีแรงบันดาลใจส่วนใหญ่โดยหลักการของชุมชนรูปแบบซอฟแวร์ที่ในการเปิดใช้มันชี้นำจากการทำงานคริสอเล็กซานเดในรูปแบบของการสร้างโลก [1] รูปแบบขององค์กรนอกจากนี้ยังมีรากในตำราคลาสสิกมานุษยวิทยา Kroeber ในรูปแบบที่รองรับวัฒนธรรมและสังคม [2] พวกเขาจะได้ให้แรงบันดาลใจสำหรับการเคลื่อนไหวของการพัฒนาซอฟต์แวร์ Agile และสำหรับการสร้างชิ้นส่วนของการต่อสู้และการเขียนโปรแกรมมากโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบโครงสร้างขององค์การมีความสัมพันธ์ โดยปกติจะเป็นองค์กรมืออาชีพ ที่ช่วยให้องค์กรให้บรรลุเป้าหมายของตน รูปแบบมักจะมีแรงบันดาลใจจากการวิเคราะห์หลายองค์กรวิชาชีพและการหาโครงสร้างทั่วไปในเครือข่ายทางสังคมของพวกเขาและการสนับสนุนหน่วยความจำขององค์กรใหม่และกระบวนการเปลี่ยนแปลงพวกเขามักจะใช้เป็นรากฐานของย้อนหลังโครงการ

องค์การรูปแบบเป็นแรงบันดาลใจส่วนใหญ่โดยหลักของซอฟต์แวร์แบบชุมชน ที่จะใช้เวลาคิวจาก Christopher Alexander ทำงานในรูปแบบของการสร้างโลก[ 1 ] องค์การ รูปแบบก็มีรากใน โครเบอร์คลาสสิกของมานุษยวิทยาข้อความในรูปแบบที่รองรับวัฒนธรรมและสังคม [ 2 ] พวกเขาจะได้มีแรงบันดาลใจในการพัฒนาซอฟต์แวร์เปรียว การเคลื่อนไหว และการสร้างส่วนของการต่อสู้และการเขียนโปรแกรมมากโดยเฉพาะ