The recruitment of human resources

The recruitment of human resources in the organization is
considered a key element of human resource management as the main
method of ensuring labor organization.
Identifying sources of recruitment is an important step in the
course of the recruitment process. Recruitment sources may be
internal or external, but most use both sources, thereby increasing the
chances of attracting candidates as well as prepared and competitive.
For an organization to succeed and survive, it must combine rational
use of both sources of recruitment. An organization operating in a
highly competitive environment should put more emphasis on foreign
sources, while an organization working in environments with slow
changes can be successfully used internal recruitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสรรหาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเป็นพิจารณาองค์ประกอบสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นหลักวิธีการบริการองค์กรแรงงานระบุแหล่งของการสรรหาบุคลากรเป็นขั้นตอนสำคัญในการหลักสูตรการสรรหาบุคลากร แหล่งสรรหาอาจภายใน หรือภาย นอก แต่ส่วนใหญ่ใช้ทั้งแหล่งที่มา จึงช่วยเพิ่มการโอกาสของการดึงดูดผู้สมัครที่เป็น และจัดเตรียมแข่งขันสำหรับองค์กรที่จะประสบความสำเร็จ และความอยู่รอด มันต้องรวมเชือดใช้ทั้งสองแหล่งของการสรรหาบุคลากร องค์กรที่ปฏิบัติการในการสภาพแวดล้อมการแข่งขันควรใส่เน้นเพิ่มเติมในต่างประเทศแหล่งที่มา ในขณะที่องค์กรที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ช้าเปลี่ยนแปลงสามารถสรรหาบุคลากรภายในเรียบร้อยใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับสมัครงานของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรจะถือว่าเป็นองค์ประกอบสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นหลักวิธีการในการสร้างความมั่นใจองค์การแรงงาน. ระบุแหล่งที่มาของการรับสมัครเป็นขั้นตอนสำคัญในหลักสูตรของกระบวนการสรรหา แหล่งที่มาการสรรหาอาจจะภายในหรือภายนอกแต่ส่วนใหญ่ใช้แหล่งทั้งสองจึงช่วยเพิ่มโอกาสในการดึงดูดความสนใจของผู้สมัครเช่นเดียวกับการเตรียมความพร้อมและการแข่งขัน. สำหรับองค์กรที่จะประสบความสำเร็จและอยู่รอดได้ก็ต้องรวมเหตุผลการใช้งานของทั้งสองแหล่งที่มาของการรับสมัคร องค์กรที่ดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงควรให้ความสำคัญกับต่างประเทศแหล่งที่มาในขณะที่องค์กรที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีช้าการเปลี่ยนแปลงสามารถนำมาใช้ประสบความสำเร็จในการรับสมัครภายใน