Companies are spending so much mone

Companies are spending so much money trying to inspire employees that they have created an industry: the motivation industry. Trouble is, there has been exhaustive academic research trying to find out what motivate workers, and it has turned up almost no evidence that motivational spending makes any difference.
Some companies, including General Electric, have given up on the unmotivated "A company that bets its future on its people must remove that lower 10%, and keep removing it every year.” CEO Jack Welch writes in GE's annual letter to shareholders. That policy is also employed by others, including Microsoft and Sun Microsystems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทจะใช้จ่ายเงินมากที่พยายามสร้างแรงบันดาลใจพนักงานว่า พวกเขาได้สร้างอุตสาหกรรม: อุตสาหกรรมแรงจูงใจ ปัญหา มีงานวิชาการที่ครบถ้วนสมบูรณ์ที่พยายามหาสิ่งจูงใจผู้ปฏิบัติงาน และมันมีเปิดแทบไม่ปรากฏหลักฐานว่า ใช้หัดทำให้ความแตกต่าง บริษัท รวมถึงไฟฟ้าทั่วไป ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการ unmotivated "บริษัทที่วางเดิมพันว่าอนาคตของตนกับคนต้องเอาออกที่ต่ำกว่า 10% และเก็บเอาทุกปี" เขียนในหนังสือประจำปีของ GE CEO Jack Welch ผู้ถือหุ้น นโยบายที่ยังได้รับการว่าจ้างผู้อื่น Microsoft และซันไมโครซิสเต็มส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท มีการใช้จ่ายเงินมากพยายามที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานที่พวกเขาได้สร้างอุตสาหกรรม: อุตสาหกรรมแรงจูงใจ ปัญหาคือมีการวิจัยครบถ้วนสมบูรณ์นักวิชาการพยายามที่จะหาสิ่งที่กระตุ้นให้คนงานและจะได้เปิดขึ้นเกือบจะไม่มีหลักฐานว่าการใช้จ่ายสร้างแรงบันดาลใจที่ทำให้แตกต่างใด ๆ .
บาง บริษัท รวมทั้ง บริษัท General Electric ได้ให้ขึ้นไปบน unmotivated "บริษัท ที่เดิมพัน ในอนาคตคนที่จะต้องลบที่ต่ำกว่า 10% และเก็บเอามันทุกปี. "ซีอีโอของ Jack Welch เขียนในจดหมายประจำปีของจีอีให้ผู้ถือหุ้น. นโยบายที่ยังเป็นลูกจ้างคนอื่น ๆ รวมทั้งไมโครซอฟท์และซันไมโครซิสเต็มส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท มีการใช้จ่ายเงินมาก พยายามให้กำลังใจพนักงานที่พวกเขาได้สร้างอุตสาหกรรม : อุตสาหกรรมแรงจูงใจ ปัญหาคือ มีข้อมูลทางวิชาการวิจัยพยายามที่จะหาสิ่งที่กระตุ้นให้คนงาน และมันได้กลายเป็นเกือบจะไม่มีหลักฐานว่า การสร้างแรงจูงใจ ทำให้ความแตกต่างใด ๆ
บาง บริษัท รวมทั้ง General Electric ,มีรับบน unmotivated " บริษัท เดิมพันอนาคตของประชาชน ต้องเอาที่ลด 10% และให้เอาทุกปี " CEO Jack Welch เขียนใน GE ประจำปีจดหมายถึงผู้ถือหุ้น นโยบายที่ใช้โดยคนอื่น ๆ , รวมทั้ง Microsoft และ Sun Microsystems .