Analysis of responses to all fiftee

Analysis of responses to all fifteen factors shows that an average
level of discharge of HRD mechanisms (2.51) has been prevalent in the IT organizations
under study. Analysis of HRD mechanisms is specified in Table 3.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์ปัจจัยทั้งหมด 15 คำตอบแสดงให้เห็นว่าโดยเฉลี่ยระดับของการปล่อยกลไก HRD (2.51) ได้แพร่หลายในองค์กร ITภายใต้การศึกษา วิเคราะห์กลไกการ HRD ได้ระบุในตาราง 3

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์การตอบสนองต่อปัจจัยสิบห้าทั้งหมดแสดงให้เห็นว่าระดับ
จำหน่าย กลไกของ HRD ( 2.51 ) ได้แพร่หลายในองค์กร
ภายใต้การศึกษา การวิเคราะห์กลไกของ HRD ที่ระบุไว้ในตารางที่ 3