Violation of work regulations or or

Violation of work regulations or orders of the employer if the employer had already issued a written warning. In serious cases, the employer need not have issued a warning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ละเมิดกฎระเบียบของการทำงานหรือคำสั่งของนายจ้างในกรณีที่นายจ้างได้ออกคำเตือนแล้วเขียน ในกรณีที่ร้ายแรงนายจ้างไม่จำเป็นต้องมีการออกคำเตือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การละเมิดข้อบังคับหรือคำสั่งงานของนายจ้าง ถ้านายจ้างได้ออกหนังสือเตือน ใน กรณีที่ร้ายแรง นายจ้างไม่ต้องออกเตือน