The Organization as a Chaotic Syste

The Organization as a Chaotic System
In the review presented above on nonlinear dynamic systems and chaos theory, we have seen that deterministic chaos can be found when there is the simultane- ous influence of counteracting forces. Organizations also have counteracting forces at play. Some forces push the system toward stability and order; these include the forces of planning, structuring and controlling. Some other forces push the system toward insta- bility and disorder: the forces of innovation, initiative and experimentation. The coupling of these forces can lead to a highly complex situation: a chaotic organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่เป็นระบบวุ่นวาย ในรีวิวที่นำเสนอข้างบนระบบไม่เชิงเส้นแบบไดนามิกและทฤษฎีความอลวน เราได้เห็นว่า สามารถพบ deterministic โกลาหลเมื่อมี simultane-ou ที่อยู่อิทธิพลของกองกำลังเอน นอกจากนี้องค์กรยังมีเอนกองที่เล่น บางกองกำลังผลักดันระบบเสถียรภาพและสั่ง เหล่านี้รวมถึงกองกำลังของการวางแผน การจัดโครงสร้าง และการควบคุม กองกำลังอื่น ๆ บางอย่างผลักดันระบบ insta bility และโรค: กองกำลังของนวัตกรรม ความคิดริเริ่ม และการทดลอง คลัปของกองกำลังเหล่านี้สามารถนำไปสู่สถานการณ์ที่ซับซ้อน: องค์กรที่วุ่นวาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์การเป็นระบบระเบียบ
ในการตรวจสอบที่นำเสนอข้างต้นในระบบพลวัตไม่เชิงเส้นและทฤษฎีความวุ่นวายเราได้เห็นว่าความวุ่นวายที่กำหนดสามารถพบได้เมื่อมี simultane- อิทธิพลภายใต้กฎระเบียบของกองกำลังตอบโต้ องค์กรยังมีกองกำลัง counteracting ที่เล่น กองกำลังผลักดันบางระบบที่มีต่อความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยนั้น เหล่านี้รวมถึงกองกำลังของการวางแผนการก่อสร้างและการควบคุม บางคนผลักดันกองกำลังอื่น ๆ ที่มีต่อระบบการรับผิดชอบ insta- และความผิดปกติ: กองกำลังของนวัตกรรมและความคิดริเริ่มการทดลอง การมีเพศสัมพันธ์ของกองกำลังเหล่านี้สามารถนำไปสู่สถานการณ์ที่มีความซับซ้อนสูง: องค์กรวุ่นวาย