91) Explain the Hofstede framework

91) Explain the Hofstede framework briefly.

Answer: The Hofstede framework compares cultures along five dimensions: (1) individualism vs. collectivism; (2) power distance; (3) uncertainty avoidance; (4) masculinity vs. femininity; and (5) long-term orientation.
The individualism vs. collectivism dimension identifies the extent to which a culture emphasizes the individual versus the group. Individualist cultures value hard work and promote entrepreneurial risk taking, thereby fostering invention and innovation. Although people are given freedom to focus on personal goals, they are held responsible for their actions. People in collectivist cultures, however, tend to work toward collective rather than personal goals and are responsible to the group for their actions. In turn, the group shares responsibility for the well-being of each of its members.
Power distance conveys the degree to which a culture accepts social inequality among its people. A culture with large power distance tends to be characterized by much inequality between superiors and subordinates. On the other hand, cultures with small power distance display a greater degree of equality, with prestige and rewards more equally shared between superiors and subordinates.
Uncertainty avoidance identifies the extent to which a culture avoids uncertainty and ambiguity. A culture with large uncertainty avoidance values security and places its faith in strong systems of rules and procedures in society. Cultures scoring low on uncertainty avoidance tend to be more open to change and new ideas.
Cultures scoring high on masculinity tend to be characterized more by personal assertiveness and the accumulation of wealth, typically translating into an entrepreneurial drive. Cultures scoring low on this dimension (greater tendency toward femininity) generally have more relaxed lifestyles, wherein people are more concerned about caring for others as opposed to material gain.
The dimension of long-term orientation indicates a society's time perspective and an attitude of overcoming obstacles with time, if not with will and strength. A high-scoring culture values respect for tradition, thrift, perseverance, and a sense of personal shame. A low-scoring culture is characterized by individual stability and reputation, fulfilling social obligations, and reciprocation of greetings and gifts. These cultures can change more rapidly because tradition and commitment are not impediments to change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

91) อธิบายกรอบอย่างไร Hofstede สั้น ๆคำตอบที่: กรอบอย่างไร Hofstede เปรียบเทียบวัฒนธรรมตามมิติที่ห้า: ปัจเจก (1) เทียบกับ collectivism (2) ระยะทางพลังงาน (3) หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน (4) เป็นเทียบกับผู้หญิง และการวางแนวระยะยาว (5) ปัจเจกนิยมเทียบกับมิติ collectivism ระบุขอบเขตที่วัฒนธรรมแบบเน้นบุคคลกับกลุ่ม วัฒนธรรม individualist ค่าการทำงาน และส่งเสริมกิจการเสี่ยงการ ทำนุบำรุงสิ่งประดิษฐ์และนวัตกรรม แม้ว่าคนจะได้รับเสรีภาพเน้นเป้าหมายส่วนบุคคล พวกเขาจะจัดรับผิดชอบการกระทำของพวกเขา คนในวัฒนธรรม collectivist อย่างไรก็ตาม มีแนวโน้มการ ทำงานรวม มากกว่าส่วนบุคคลเป้าหมายและรับผิดชอบในกลุ่มนั้น ๆ มี ใช้ กลุ่มร่วมรับผิดชอบดีของสมาชิกแต่ละระยะทางอำนาจสื่อถึงระดับที่ซึ่งวัฒนธรรมยอมรับความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมระหว่างคน วัฒนธรรมที่ มีพลังงานขนาดใหญ่ห่างจากที่พักมีแนวโน้มที่จะเป็นลักษณะความไม่เท่าเทียมกันมากระหว่างเรียร์และผู้ใต้บังคับบัญชา บนมืออื่น ๆ วัฒนธรรมกับระยะทางขนาดเล็กพลังงานแสดงความเสมอภาค ศักดิ์ศรีและรางวัลที่เท่าเทียมกันมากขึ้น ร่วมกันระหว่างเรียร์และผู้ใต้บังคับบัญชาในระดับสูงหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนระบุขอบเขตที่วัฒนธรรมหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและความคลุมเครือ วัฒนธรรมกับหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนขนาดใหญ่ค่าความปลอดภัย และสถานความเชื่อความแข็งแกร่งระบบของกฎและขั้นตอนในสังคม วัฒนธรรมที่ให้คะแนนต่ำในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนมักจะเปิดมากขึ้นการเปลี่ยนแปลงความคิดใหม่วัฒนธรรมที่ให้คะแนนสูงในความเป็นชายที่มักจะเป็นลักษณะขึ้นยืนกรานส่วนตัวและสะสมของทรัพย์สิน การแปลลงในไดรฟ์ที่เป็นผู้ประกอบการโดยทั่วไป วัฒนธรรมที่ให้คะแนนต่ำในขนาดนี้ (มากกว่าแนวโน้มไปทางผู้หญิง) โดยทั่วไปมีมากผ่อนคลายชีวิต คนที่ห่วงใยดูแลผู้อื่นตรงข้ามกับวัสดุนั้นได้รับมิติของระยะยาวแนวบ่งชี้มุมมองเวลาของสังคมและมีทัศนคติของอุปสรรค ด้วยเวลา ถ้า ไม่มีจะแรงมากเพียงใด วัฒนธรรมที่ให้คะแนนสูงค่าเคารพประเพณี เกี่ยวกับภัตตาคาร ความเพียรพยายาม และความละอายบาปส่วนบุคคล วัฒนธรรมที่ให้คะแนนต่ำมีลักษณะ โดยแต่ละความมั่นคงและชื่อเสียง การดำเนินการตามภาระหน้าที่ทางสังคม และ reciprocation คำทักทายและของขวัญ วัฒนธรรมเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงรวดเร็วยิ่งขึ้นเนื่องจากประเพณีและความมุ่งมั่นไม่ impediments เปลี่ยน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

91) อธิบายกรอบ Hofstede สั้น ๆ . คำตอบ: กรอบ Hofstede เปรียบเทียบวัฒนธรรมพร้อมมิติที่ห้า (1) ปัจเจกกับส่วนรวม; (2) ระยะทางพลังงาน; (3) การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน (4) เป็นชายกับผู้หญิง; และ (5) การวางแนวทางในระยะยาว. ปัจเจกกับมิติส่วนรวมระบุขอบเขตที่เน้นวัฒนธรรมของแต่ละบุคคลเมื่อเทียบกับกลุ่ม วัฒนธรรมปัจเจกค่าการทำงานอย่างหนักและส่งเสริมความเสี่ยงของผู้ประกอบการจึงสนับสนุนให้เกิดการประดิษฐ์และนวัตกรรม แม้ว่าผู้คนจะได้รับอิสระในการมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายส่วนบุคคลที่พวกเขาจะรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขา คนในวัฒนธรรมฝ่ายซ้าย แต่มีแนวโน้มที่จะทำงานต่อส่วนรวมมากกว่าเป้าหมายส่วนบุคคลและความรับผิดชอบต่อการกระทำของกลุ่มของพวกเขา ในทางกลับกันความรับผิดชอบของหุ้นกลุ่มสำหรับความเป็นอยู่ของแต่ละสมาชิก. ระยะทางพลังงานบ่งบอกถึงระดับที่ยอมรับวัฒนธรรมที่ไม่เท่าเทียมกันทางสังคมในหมู่ประชาชน วัฒนธรรมที่มีระยะทางพลังงานขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะโดดเด่นด้วยความไม่เท่าเทียมกันมากระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา ในทางตรงกันข้ามวัฒนธรรมกับระยะทางไฟฟ้าขนาดเล็กแสดงระดับสูงของความเท่าเทียมกันด้วยศักดิ์ศรีและผลตอบแทนที่มากขึ้นร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา. หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนระบุขอบเขตที่วัฒนธรรมหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและความคลุมเครือ วัฒนธรรมกับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนที่มีขนาดใหญ่ค่าการรักษาความปลอดภัยสถานที่และความเชื่อในระบบที่แข็งแกร่งของการหลักเกณฑ์และวิธีการในสังคม วัฒนธรรมการให้คะแนนต่ำในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนมีแนวโน้มที่จะเปิดกว้างมากขึ้นในการเปลี่ยนแปลงและความคิดใหม่. วัฒนธรรมให้คะแนนสูงในความเป็นชายมีแนวโน้มที่จะโดดเด่นมากขึ้นโดยอหังการส่วนบุคคลและการสะสมของความมั่งคั่งมักจะแปลลงในไดรฟ์ของผู้ประกอบการ วัฒนธรรมการให้คะแนนต่ำในมิตินี้ (แนวโน้มมากขึ้นที่มีต่อผู้หญิง) โดยทั่วไปมีการดำเนินชีวิตที่ผ่อนคลายมากขึ้นในประเด็นที่ผู้คนมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับการดูแลคนอื่น ๆ เมื่อเทียบกับการได้รับวัสดุ. มิติของการปรับระยะยาวแสดงให้เห็นมุมมองของสังคมและทัศนคติในการเอาชนะต์ อุปสรรคที่มีเวลาหากไม่ได้มีความประสงค์และความแข็งแรง วัฒนธรรมคะแนนสูงค่าเคารพประเพณีเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว, ความเพียรและความรู้สึกของความอัปยศส่วนบุคคล วัฒนธรรมต่ำคะแนนที่โดดเด่นด้วยความมั่นคงของแต่ละบุคคลและชื่อเสียงปฏิบัติตามพันธกรณีทางสังคมและการตอบสนองของคำอวยพรและของขวัญ วัฒนธรรมเหล่านี้สามารถเปลี่ยนมากขึ้นอย่างรวดเร็วเนื่องจากประเพณีและความมุ่งมั่นไม่ได้ผลักดันให้มีการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

91 ) อธิบายฮอฟสติดกรอบสั้นๆ ตอบ

: ฮอฟสติดเปรียบเทียบวัฒนธรรมตามกรอบ 5 มิติ ( 1 ) ปัจเจกนิยม vs collectivism ; ( 2 ) อำนาจระยะทาง ( 3 ) การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ; ( 4 ) ของผู้ชายกับผู้หญิง และ ( 5 ) การวางในระยะยาว
ปัจเจกนิยม vs collectivism มิติระบุขอบเขตซึ่งเป็นวัฒนธรรมที่เน้นรายบุคคลและกลุ่มindividualist มูลค่าการทำงานอย่างหนักและส่งเสริมวัฒนธรรมความเสี่ยงผู้ประกอบการจด จึงสร้างสิ่งประดิษฐ์ และนวัตกรรม แม้ว่าผู้คนจะได้รับอิสรภาพในการมุ่งเน้นเป้าหมายส่วนบุคคล พวกเขาจะรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง ผู้คนใน collectivist วัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม มีแนวโน้มที่จะ ทำงาน ต่อส่วนรวมมากกว่าเป้าหมายส่วนบุคคลและความรับผิดชอบในกลุ่มสำหรับการกระทำของพวกเขา ในการเปิดกลุ่มหุ้นที่รับผิดชอบต่อความเป็นอยู่ของแต่ละสมาชิก .
พลังระดับที่ระยะทาง บ่งบอกถึงวัฒนธรรม ยอมรับความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมของประชาชน วัฒนธรรมกับระยะทางพลังงานขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะมีลักษณะโดยความไม่เท่าเทียมกันมากระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา บนมืออื่น ๆ , วัฒนธรรมกับระยะทางขนาดเล็กแสดงอำนาจมากขึ้นของความเสมอภาคด้วยศักดิ์ศรีและรางวัลอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้นร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา
การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนระบุขอบเขตซึ่งเป็นวัฒนธรรมที่หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและความกำกวม วัฒนธรรมกับการรักษาความปลอดภัยขนาดใหญ่ การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนค่าและสถานที่ของความเชื่อในระบบที่แข็งแกร่งของกฎและระเบียบในสังคมวัฒนธรรมที่คะแนนต่ำในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนมักจะถูกเปิดขึ้นให้เปลี่ยนความคิดใหม่
วัฒนธรรมคะแนนสูงในความเป็นชายมีแนวโน้มที่จะโดดเด่นมากขึ้น โดยแสดงออกส่วนบุคคลและการสะสมความมั่งคั่ง มักจะแปลเป็นไดรฟ์ที่ผู้ประกอบการ วัฒนธรรมที่คะแนนต่ำในมิตินี้มากขึ้น ( แนวโน้มต่อผู้หญิง ) โดยทั่วไปมีมากขึ้นผ่อนคลาย ไลฟ์สไตล์ซึ่งผู้คนมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับการดูแลผู้อื่นเป็นนอกคอกได้รับวัสดุ มิติของการบ่งชี้
ระยะยาวมุมมองเวลาของสังคมและทัศนคติของการเอาชนะอุปสรรค ด้วยเวลา ถ้าไม่มีจะและความแข็งแรง ให้คะแนนสูงสำหรับเคารพคุณค่าวัฒนธรรมประเพณี ความประหยัด ความเพียร และความรู้สึกของความอัปยศส่วนบุคคลระดับคะแนนวัฒนธรรม คือ ลักษณะของบุคคลและชื่อเสียง , ปฏิบัติตามภาระผูกพันทางสังคมและการตอบแทนของคำอวยพรและของขวัญ วัฒนธรรมเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงมากขึ้นอย่างรวดเร็ว เนื่องจากประเพณีและความมุ่งมั่นไม่ใช่อุปสรรค ที่จะเปลี่ยนแปลง