Various reasons associated with ins

Various reasons associated with institutional deficiencies, local market changes and
actual screening processes help explain these outcomes. The realities of setting
‘institutional financial sustainability’ as a principal objective in this microfinance
organisation mean that officers tend to allocate little time to the process of screening.
Pressures on officers’ time for achieving high loan portfolios appear to produce strong
incentives for officers to form groups very quickly, in order to start disbursing loans
as soon as possible and hence attain their personal performance targets. As present
performance criteria take into account financial indicators only, officers place little
importance on information levels amongst group members, degree of group cohesion,
types of prior mutual relationships and actual poverty levels, leading to cases of
highly fragmented groups being formed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสถาบันทรง การเปลี่ยนแปลงตลาดท้องถิ่น และกระบวนการคัดกรองจริงช่วยอธิบายผลเหล่านี้ ความเป็นจริงของ"สถาบันการเงินอย่างยั่งยืน' เป็นวัตถุประสงค์หลักในไมโครไฟแนนซ์ในนี้หมายถึงองค์กรที่เจ้าหน้าที่มักจะ จัดสรรเวลาเล็กน้อยเพื่อทำการคัดกรองแรงกดดันของเจ้าหน้าที่เวลาสำหรับการทำพอร์ตการลงทุนเงินกู้สูงจะ ผลิตแข็งแรงแรงจูงใจสำหรับเจ้าหน้าที่ เพื่อจัดกลุ่มอย่างรวดเร็ว เพื่อเริ่มต้องอนุมัติสินเร็วที่สุด และด้วยเหตุนี้บรรลุเป้าหมายประสิทธิภาพส่วนบุคคลของพวกเขา เป็นปัจจุบันเกณฑ์ประสิทธิภาพพิจารณาบัญชีทางการเงินตัวชี้วัดเท่านั้น เจ้าหน้าที่วางน้อยความสำคัญกับข้อมูลระดับหมู่สมาชิกกลุ่ม ระดับกลุ่มสามัคคีชนิดของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันก่อนและระดับความยากจนจริง นำไปสู่กรณีกลุ่มมีการกระจายตัวสูงที่กำลังเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลต่างๆที่เกี่ยวข้องกับข้อบกพร่องสถาบันการเปลี่ยนแปลงของตลาดในประเทศและ
กระบวนการคัดกรองที่เกิดขึ้นจริงช่วยอธิบายผลเหล่านี้ ความเป็นจริงของการตั้งค่า
'ความยั่งยืนทางการเงินของสถาบันที่เป็นวัตถุประสงค์หลักในจุลภาคนี้
องค์กรหมายความว่าเจ้าหน้าที่มีแนวโน้มที่จะจัดสรรเวลาน้อยในการกระบวนการของการตรวจคัดกรอง.
แรงกดดันในเวลาของเจ้าหน้าที่เพื่อให้บรรลุพอร์ตการลงทุนของสินเชื่อที่สูงปรากฏในการผลิตที่แข็งแกร่ง
แรงจูงใจสำหรับเจ้าหน้าที่ในรูปแบบ กลุ่มอย่างรวดเร็วเพื่อที่จะเริ่มต้นการให้กู้ยืมเงินแผนก
เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และด้วยเหตุนี้บรรลุเป้าหมายผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคลของพวกเขา ในฐานะที่เป็นปัจจุบัน
เกณฑ์การปฏิบัติงานใช้เวลาในการชี้วัดทางการเงินบัญชีเพียงเจ้าหน้าที่วางเล็ก ๆ น้อย ๆ
ความสำคัญในระดับข้อมูลในหมู่สมาชิกในกลุ่มระดับของการทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม
ประเภทของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันก่อนและระดับความยากจนที่เกิดขึ้นจริงที่นำไปสู่กรณีที่
กลุ่มแยกส่วนอย่างมากถูกสร้างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลต่าง ๆที่เกี่ยวข้องกับข้อบกพร่องของสถาบันการเปลี่ยนแปลงของตลาดท้องถิ่นและกระบวนการคัดกรอง
จริงช่วยอธิบายผลเหล่านี้ ความเป็นจริงของการตั้งค่า
ความยั่งยืนทางการเงินของ 'institutional เป็นหลักวัตถุประสงค์ในระดับจุลภาคซึ่งหมายความว่าเจ้าหน้าที่
มีแนวโน้มที่จะจัดสรรเวลาเพื่อกระบวนการคัดกรอง
ในระยะเวลาของพนักงานสำหรับการพอร์ตสินเชื่อสูงปรากฏเพื่อผลิตแรงจูงใจที่แข็งแกร่ง
สำหรับเจ้าหน้าที่ในรูปแบบกลุ่มอย่างรวดเร็ว เพื่อที่จะเริ่ม disbursing เงินกู้
โดยเร็วที่สุด และดังนั้น บรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงานของตนเอง เป็นเกณฑ์ในการปฏิบัติปัจจุบัน
พิจารณาตัวชี้วัดทางการเงินเท่านั้น เจ้าหน้าที่เล็กๆ
ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับระดับในหมู่สมาชิกกลุ่ม , ระดับของการทำงานร่วมกันของกลุ่ม
ประเภทของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันก่อน และปัญหาความยากจนที่แท้จริง ที่นำไปสู่กรณีของกลุ่มสูงเป็นรูปแบบกระจาย

.