12. Stability of personnel tenure E

12. Stability of personnel tenure

Employees perform well when their job is secured; they are protected from arbitrary dismissals. It is necessary to retain employees with organization because high turnover rate may result high cost to organization and leads to inefficiency.
Ex.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

12. ความมั่นคงของอายุงานของบุคลากร พนักงานทำดีเมื่อคนมีความปลอดภัย พวกเขามีป้องกันจากภายกำหนด จึงจำเป็นต้องรักษาพนักงานกับองค์กรเนื่องจากอัตราการหมุนเวียนสูงอาจส่งผลให้ต้นทุนสูงในองค์กร และนำไปสู่ inefficiencyเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

12. เสถียรภาพของการดำรงตำแหน่งบุคลากรพนักงานทำงานได้ดีเมื่องานของพวกเขาจะมีความปลอดภัย; พวกเขาได้รับการคุ้มครองจากการเลิกจ้างโดยพลการ มันเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อรักษาพนักงานกับองค์กรเพราะอัตราการหมุนเวียนสูงอาจส่งผลให้ค่าใช้จ่ายสูงให้กับองค์กรและนำไปสู่ความไร้ประสิทธิภาพ. Ex

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

12 เสถียรภาพของบุคลากรงาน

พนักงานได้ดีเมื่องานของความปลอดภัย พวกเขาจะได้รับการคุ้มครองจากการเลิกจ้างโดยพล . มันเป็นสิ่งจำเป็นในการรักษาพนักงาน กับองค์กร เนื่องจากอัตราการหมุนเวียนสูงอาจส่งผลค่าใช้จ่ายสูงต่อองค์กร และนำไปสู่ความ


. .