It is the duty of the Chief Executi

It is the duty of the Chief Executive Officer to ba objective and impartial," Sloan said, explaining his management style. "He must be absolutely tolerant and pay no attention to how a man does his work, let alone whether he likes a man or not. The only criteria must be performance and character. And that is incompatible with friendship and social relation. A Chief Executive officer who has "friendships" within the company, has "social relations" with colleagues or discusses anything with them except the job, cannot remain impartial-or at least, which is equally damaging, he will not appear as such. Loneliness, distance and formality may be contrary to his temperament-they have always been contrary to mine-but they are his duty."
what do you think of this? And would such successful chief you Executives as Abraham Lincoln or Franklin D. Roosevelt have agreed?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นหน้าที่ของประธานเจ้าหน้าที่บริหารจะ ba วัตถุประสงค์และเป็นกลาง "สโลนกล่าวว่าการอธิบายรูปแบบการจัดการของเขา." เขาจะต้องมีความอดทนอย่างแน่นอนและไม่ให้ความสนใจกับวิธีการที่คนทำงานของเขาให้อยู่คนเดียวไม่ว่าจะเป็นคนที่เขาชอบหรือ ไม่ เกณฑ์เพียง แต่จะต้องมีผลการดำเนินงานและตัวอักษร และที่ไม่เข้ากันกับมิตรภาพและความสัมพันธ์ทางสังคมประธานเจ้าหน้าที่บริหารที่มี "มิตรภาพ" ภายใน บริษัท มี "ความสัมพันธ์ทางสังคม" กับเพื่อนร่วมงานหรือกล่าวอะไรกับพวกเขายกเว้นงานที่ยังคงไม่สามารถให้ความเป็นธรรมหรืออย่างน้อยซึ่งเป็นอันตรายอย่างเท่าเทียมกันเขาจะไม่ปรากฏเช่นนี้ ความเหงา, ระยะทางและทางการอาจจะขัดกับอารมณ์ของเขาพวกเขาได้รับเสมอตรงกันข้ามกับเหมือง แต่พวกเขามีหน้าที่ของเขา. "
สิ่งที่คุณคิดว่านี้คืออะไร และจะประสบความสำเร็จหัวหน้าผู้บริหารเช่นคุณเป็นอับราฮัมลิงคอล์นหรือแฟรงคลินง โรสเวลต์ได้ตกลงกันไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นหน้าที่ประธานกรรมการบริหารบาวัตถุประสงค์ และเป็นธรรม สโลนกล่าว อธิบายสไตล์การบริหารของเขา "เขาต้องทนกับอย่างแน่นอน และไม่สนใจจะว่าเป็นคนไม่ทำงานของเขา ให้เพียงอย่างเดียวว่าชอบชาย หรือไม่ เงื่อนไขเพียงต้องมีประสิทธิภาพและอักขระ และที่ไม่เข้ากันกับมิตรภาพและความสัมพันธ์ทางสังคม ประธานเจ้าหน้าที่บริหารที่มี "องค์" ภายในบริษัท มี "สัมพันธ์ทางสังคม" กับเพื่อนร่วมงาน หรืออธิบายอะไรได้ยกเว้นงาน ไม่สามารถอยู่กลาง- หรือน้อย ซึ่งเป็นอย่างเท่าเทียมกันทำลาย เขาจะไม่ปรากฏเช่นกัน ความเหงา ระยะ และระดับอาจจะขัดกับ temperament เขา-พวกเขาได้รับเสมอตรงกันข้ามกับฉัน- แต่หน้าที่ได้ "
สิ่งที่คุณคิดนี้หรือไม่ และจะดังกล่าวประสบความสำเร็จหัวหน้าคุณบริหารอับราฮัมลินคอล์นหรือแฟรงคลินดีรูสเวลท์ได้ตกลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นหน้าที่ของประธานเจ้าหน้าที่บริหารเพื่อ BA โดยมีวัตถุประสงค์และวางตนเป็นกลาง"ดำเนินธุรกิจแห่ง Sloan School of Management กล่าวว่า"อธิบายถึงลักษณะการบริหารงานของเขา "เขาจะต้องมีใจกว้างอย่างแท้จริงและไม่ให้ความสนใจในการว่าคนที่จะทำงานของเขาปล่อยให้อยู่คนเดียวว่าเขาชอบคนหรือไม่ เกณฑ์เท่านั้นที่จะต้องเป็นอักขระตัวและ ประสิทธิภาพ การทำงาน และที่ไม่สามารถใช้ร่วมกันได้กับความสัมพันธ์ทางสังคมและ มิตรภาพประธานเจ้าหน้าที่บริหารที่มี" มิตรภาพ " ภายใน บริษัทฯที่มี"ความสัมพันธ์ทางสังคม"กับเพื่อนร่วมงานหรือกล่าวถึงอะไรกับเขาแต่งานที่ไม่สามารถอยู่เป็นกลาง - หรืออย่างน้อยที่สุดซึ่งเป็นความเสียหายอย่างเท่าเทียมกันเขาจะไม่ปรากฏขึ้นเป็นดังกล่าว ความเปล่าเปลี่ยวตามระเบียบและอยู่ในระยะทางอาจขัดต่ออารมณ์ความรู้สึกของเขาเขาได้รับการขัดกับของผมแต่ทุกครั้งก็มีหน้าที่ของเขา"
คุณคิดว่าอะไรของโรงแรมแห่งนี้ และจะประสบความสำเร็จเช่นคุณหัวหน้าผู้บริหารระดับสูงเป็นอับราฮัมลิงคอล์นหรือ Franklin D . Roosevelt ได้ตกลงกัน