effective resource management at mi

effective resource management at middle management level may be impeded by
-lack of time brown and rutherford (1998) reported that heads of department in their study spent 80% of their time teaching:
-lack of preparation for the role: glover et al.(1998,pp.287 and 289) describe the hit and miss aspect of current middle manager training and identify training needs associated with budget and resource managerment: and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาจ impeded จัดการทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพในระดับกลางจัดการโดย
-เวลาสีน้ำตาลขาดและรูเทอร์ฟอร์ด (1998) รายงานว่า หัวหน้าภาควิชาในการศึกษาใช้เวลา 80% ของเวลาสอนของพวกเขา:
-ขาดการเตรียมพร้อมสำหรับบทบาท: โกลเวอร์และ al. (1998, pp287 และ 289) อธิบายการตีพลาดด้านปัจจุบันกลางจัดการฝึกอบรม และระบุความต้องการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับงบประมาณและทรัพยากร managerment: และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพในระดับผู้บริหารระดับกลางที่อาจจะขัดขวางโดย
-ขาดน้ำตาลเวลาและรัทเธอร์ (1998) รายงานว่าหัวของกรมในการศึกษาของพวกเขาใช้เวลา 80% ของเวลาของพวกเขาการเรียนการสอน:
-ขาดการเตรียมความพร้อมสำหรับบทบาท. โกลเวอร์และอัล ( 1998 pp.287 และ 289) อธิบายตีและพลาดทุกแง่มุมของการฝึกอบรมผู้จัดการกลางในปัจจุบันและระบุความต้องการการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับงบประมาณและทรัพยากร managerment และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพในระดับกลางอาจจะขัดขวางโดย
- ไม่มีเวลา สีน้ำตาล และ รัทเธอร์ฟอร์ด ( 2541 ) รายงานว่า หัวหน้าภาควิชาในการศึกษาของพวกเขาใช้จ่าย 80% ของเวลาการเรียนการสอนของตนเอง :
- ขาดการเตรียมตัวสำหรับบทบาท : โกลเวอร์ et al . ( 1998 , pp .และ 289 ) อธิบายตีและพลาดด้านการฝึกอบรมผู้จัดการกลางปัจจุบัน และระบุความต้องการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับงบประมาณ และการจัดการทรัพยากรและ