AbstractThis article examines three

Abstract

This article examines three concepts—business ethics, corporate social responsibility, and corporate social responsiveness—that have been used to evaluate corporate social performance. It explores the similarities and differences among them. It then introduces a fourth concept, the corporate social policy process, which integrates the key elements of the three concepts. The corporate social policy process represents a system of individual and collective moral reflection and choice within the corporation. It is not an ad hoc system, but an institutionalized one that can help improve the way in which the corporation operates in a rapidly changing social environment with value pluralism.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อบทความนี้จะตรวจสอบจริยธรรมสามแนวคิดธุรกิจความรับผิดชอบต่อสังคมและการตอบสนองที่สังคมขององค์กรได้รับการใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานต่อสังคมขององค์กร มันสำรวจความเหมือนและความแตกต่างในหมู่พวกเขา จากนั้นจะนำเสนอแนวคิดที่สี่กระบวนการกำหนดนโยบายสังคมขององค์กรซึ่งรวมองค์ประกอบที่สำคัญของสามแนวคิด กระบวนการกำหนดนโยบายขององค์กรทางสังคมที่แสดงให้เห็นถึงระบบของการสะท้อนศีลธรรมบุคคลและส่วนรวมและทางเลือกภายใน บริษัท มันไม่ได้เป็นระบบเฉพาะกิจ แต่เป็นสถาบันหนึ่งที่สามารถช่วยปรับปรุงวิธีการที่ บริษัท ดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงทางสังคมที่มีค่าจำนวนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม

บทความนี้ตรวจสอบสามแนวคิดธุรกิจ จริยธรรม ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจ และองค์กรทางสังคมการตอบสนองที่ถูกใช้เพื่อประเมินความสามารถของสังคมขององค์กร จะพิจารณาความเหมือนและความแตกต่างระหว่างพวกเขา จากนั้นแนะนำแนวคิดที่สี่ กระบวนการนโยบายสังคมขององค์กรซึ่งรวมองค์ประกอบหลักของแนวคิดทั้งสาม .กระบวนการนโยบายทางสังคมขององค์กร หมายถึง ระบบของบุคคลและส่วนรวม และจริยธรรม สะท้อนทางเลือกภายในบริษัท มันไม่ได้เป็นระบบเฉพาะกิจ แต่เป็นสถาบันหนึ่งที่ช่วยปรับปรุงวิธีการที่ บริษัท ดำเนินการในการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสังคม สภาพแวดล้อม ที่มีคณะกรรมการการเลือกตั้งค่า