Weight at age, maturity at age, rec

Weight at age, maturity at age, recruits per spawner (RPS), and spawner per recruit (SPR) at F = 0 were examined to determine how they differed among Warm_1, Cold_1, Cold_2, Warm_2 and average conditions. For each period, average weights, maturities and RPS were calculated. Variation in recruitment was expressed as RPS as this metric accounts for some of the influence of SSB on recruitment without assuming a specific form of a stock recruit relationship, other than a constant recruitment rate during each period

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

น้ำหนักที่อายุ ครบกำหนดที่อายุ recruits ต่อ spawner (RPS), spawner ต่อสรรหา(คอฟฟี่ช็อป/) ที่ F = 0 ถูกตรวจสอบเพื่อดูว่าพวกเขาแตกต่างจาก Warm_1, Cold_1, Cold_2, Warm_2 และเงื่อนไขการเฉลี่ย สำหรับแต่ละรอบระยะเวลา น้ำหนักเฉลี่ย ครบกำหนด RPS ถูกลงรายการบัญชี เปลี่ยนแปลงในการสรรหาบุคลากรได้แสดงเป็น RPS เป็นบัญชีนี้วัดของอิทธิพลของ SSB ในการสรรหาบุคลากร โดยสมมติว่ารูปแบบเฉพาะของความสัมพันธ์รับสมัครงานหุ้น ไม่ใช่อัตราคงที่สรรหาแต่ละช่วง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

น้ำหนักเมื่ออายุครบกําหนดที่อายุเดินสายต่อ spawner (RPS) และ spawner ต่อการรับสมัคร (SPR) ที่ F = 0 มีการตรวจสอบเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาแตกต่างกันในหมู่ Warm_1, Cold_1, Cold_2, Warm_2 และเงื่อนไขเฉลี่ย สำหรับรอบระยะเวลาแต่ละน้ำหนักเฉลี่ยระยะเวลาครบกำหนดและ RPS ถูกคำนวณ รูปแบบในการรับสมัครได้รับการแสดงเป็น RPS บัญชีตัวชี้วัดนี้สำหรับบางส่วนของอิทธิพลของ SSB ในการรับสมัครโดยไม่ต้องสมมติว่าเป็นรูปแบบที่เฉพาะเจาะจงของความสัมพันธ์หุ้นรับสมัครอื่น ๆ กว่าอัตราการรับสมัครอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาที่แต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

น้ำหนัก อายุ วุฒิภาวะ ที่ อายุ รับสมัคร ต่อแม่ปลา ( RPS ) และแม่ปลาต่อรับสมัคร ( SPR ) ที่ F = 0 มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาแตกต่างระหว่าง warm_1 cold_1 cold_2 warm_2 , , , และเงื่อนไขการเฉลี่ย สำหรับแต่ละช่วงเวลา เฉลี่ยน้ำหนักและได้รับโดยได้การสรรหาบุคลากรได้แสดงเป็น RPS เป็นเมตริกนี้บัญชีสำหรับบางส่วนของอิทธิพลของ SSB ในการสรรหา โดยสมมติว่าเป็นรูปแบบเฉพาะของหุ้นรับสมัครความสัมพันธ์ นอกจากคงที่อัตราการสรรหาบุคลากรในแต่ละช่วง