The paper makes a quality assessmen

The paper makes a quality assessment of the available national indicators on collectively agreed wages available in ten European countries including Austria, Belgium, Finland, France, Germany, Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and the UK. It assesses the available indicators in a comparative way by using the six dimensions of statistical output quality, developed within the European statistical system by Eurostat: relevance, coherence, clarity, accuracy, timeliness, and accessibility.
Most of the national data are either developed by the official national statistical agencies or by the Ministries of Labour. There are significant differences but sometimes also interesting similarities in the statistical definition of collectively agreed wages, the methods of calculation and coverage of the data. However, there is a certain dominance in the use of index-based indices, comparable with the methodological approach of a consumer price index, which could create a starting base for European harmonisation.
In order to get more comparable data the paper suggests and develops a step by step approach starting with more systematic exchange and coordination of national data providers, followed by a minimal harmonisation of certain data items towards the creation of an official European database on collectively agreed wages based on a harmonised data source (e.g. provided among others by collecting pay scale information of workers through the Structure of Earnings survey).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษทำการประเมินคุณภาพของตัวบ่งชี้ชาติว่างบนค่าจ้างตกลงกันโดยรวมในยุโรป 10 ประเทศได้แก่ออสเตรีย เบลเยี่ยม ฟินแลนด์ ฝรั่งเศส เยอรมนี อิตาลี เนเธอร์แลนด์ โปรตุเกส สเปน และสหราชอาณาจักร มันประเมินตัวบ่งชี้มีวิธีเปรียบเทียบโดยขนาด 6 ผลลัพธ์ทางสถิติคุณภาพ พัฒนาภายในยุโรประบบสถิติจาก Eurostat: ความเกี่ยวข้อง ศักยภาพ ความชัดเจน ถูกต้อง เที่ยงตรง และถึงการ ข้อมูลแห่งชาติส่วนใหญ่จะถูกพัฒนา โดยหน่วยงานสถิติของชาติอย่างเป็นทางการ หรือทบวงกรมแรงงาน มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญแต่ความเหมือนกันบางครั้งยังน่าสนใจในคำจำกัดความทางสถิติของค่าจ้างโดยรวมตกลง วิธีการคำนวณและความครอบคลุมของข้อมูล อย่างไรก็ตาม มีบางอย่างครอบงำใช้ของตามดัชนีดัชนี เปรียบเทียบกับวิธี methodological ของดัชนีราคาผู้บริโภค ซึ่งสามารถสร้างเริ่มต้นพื้นฐานสำหรับ harmonisation ยุโรป เพื่อให้ได้ข้อมูลมากขึ้นเทียบเท่า กระดาษแนะนำ และพัฒนาวิธีการขั้นตอนเริ่มต้น ด้วยการแลกเปลี่ยนระบบมากขึ้นและการประสานงานของผู้ให้บริการข้อมูลชาติ ตาม harmonisation น้อยข้อมูลบางรายการต่อการสร้างฐานข้อมูลในยุโรปอย่างเป็นทางการโดยรวมตกลงจ้างตามแหล่งข้อมูล harmonised (เช่นให้หมู่คนอื่น ๆ โดยการรวบรวมข้อมูลอัตราค่าจ้างของแรงงานผ่านการสำรวจโครงสร้างของรายได้)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษทำให้การประเมินคุณภาพของตัวชี้วัดระดับชาติที่มีอยู่ในค่าจ้างตกลงที่รวมอยู่ในสิบประเทศยุโรปรวมทั้งออสเตรียเบลเยียมฟินแลนด์, ฝรั่งเศส, เยอรมนี, อิตาลี, เนเธอร์แลนด์, โปรตุเกส, สเปนและสหราชอาณาจักร มันประเมินตัวชี้วัดที่มีอยู่ในวิธีการเปรียบเทียบโดยใช้หกมิติของคุณภาพผลผลิตทางสถิติที่ได้รับการพัฒนาในระบบทางสถิติยุโรปหรือยูโรสแต.
ความเกี่ยวข้องเชื่อมโยงกันชัดเจนถูกต้องทันเวลาและการเข้าถึงข้อมูลส่วนใหญ่ของประเทศที่มีการพัฒนาโดยทั้งหน่วยงานสถิติแห่งชาติอย่างเป็นทางการหรือโดยการกระทรวงแรงงาน มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ แต่บางครั้งยังคล้ายคลึงกันที่น่าสนใจในความหมายทางสถิติของค่าจ้างที่ตกลงกันรวมเรียกว่าวิธีการคำนวณและการรายงานข่าวของข้อมูลที่มี แต่มีการปกครองบางอย่างในการใช้ดัชนีดัชนีที่ใช้เทียบเคียงกับวิธีการระเบียบวิธีของดัชนีราคาผู้บริโภคซึ่งสามารถสร้างฐานเริ่มต้นสำหรับการประสานยุโรป.
เพื่อให้ได้รับข้อมูลที่เปรียบมากขึ้นกระดาษแนะนำและพัฒนา ขั้นตอนโดยวิธีการขั้นตอนที่เริ่มต้นด้วยการแลกเปลี่ยนเป็นระบบมากขึ้นและการประสานงานของผู้ให้บริการข้อมูลแห่งชาติตามด้วยการประสานกันน้อยที่สุดของรายการข้อมูลบางอย่างที่มีต่อการสร้างฐานข้อมูลของยุโรปอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างที่ตกลงกันไว้รวมกันอยู่บนพื้นฐานของแหล่งข้อมูลที่สอดคล้องกัน (เช่นให้หมู่คนอื่น ๆ โดยการเก็บรวบรวม จ่ายข้อมูลขนาดของแรงงานที่ผ่านการสำรวจโครงสร้างของกําไร)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษทําการประเมินคุณภาพของใช้ตัวบ่งชี้โดยตกลงค่าจ้างแห่งชาติของประเทศในยุโรปรวมทั้งสิบออสเตรีย , เบลเยียม , ฟินแลนด์ , ฝรั่งเศส , เยอรมนี , อิตาลี , เนเธอร์แลนด์ , โปรตุเกส , สเปน และสหราชอาณาจักร มันประเมินตัวชี้วัดที่ใช้ในลักษณะเปรียบเทียบ โดยใช้ 6 มิติของผลผลิตที่มีคุณภาพทางสถิติพัฒนาระบบข้อมูลภายในของยุโรปโดย : ความเกี่ยวข้อง สัมพันธ์กัน ความชัดเจน ความถูกต้อง ตรงเวลา และการเข้าถึง
ที่สุดของข้อมูลแห่งชาติจะพัฒนาอย่างเป็นทางการโดยหน่วยงานสถิติแห่งชาติ โดยกระทรวงแรงงาน มีความแตกต่างกัน แต่บางครั้งก็น่าสนใจในสถิตินิยามโดยตกลงค่าจ้างวิธีการคำนวณ และความครอบคลุมของข้อมูล อย่างไรก็ตาม มีการปกครองที่แน่นอนในการใช้ดัชนีดัชนีตาม เปรียบกับวิธีการวิธีการของดัชนีราคาผู้บริโภค ซึ่งสามารถสร้างฐานเริ่มต้นสำหรับการประสานกันของยุโรป
เพื่อที่จะได้รับข้อมูลมากขึ้นเทียบเท่ากระดาษแนะนำและพัฒนาขั้นตอนโดยวิธีการขั้นตอนเริ่มต้นกับระบบแลกเปลี่ยนและการประสานงานของผู้ให้บริการข้อมูลแห่งชาติ ตามด้วยน้อยที่สุด การประสานกันของรายการข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับการสร้างฐานข้อมูลในยุโรปอย่างเป็นทางการโดยตกลงค่าจ้างขึ้นอยู่กับ Harmonised แหล่งข้อมูล ( เช่นให้หมู่คนอื่น ๆ โดยการรวบรวมข้อมูลจากค่าจ้างแรงงานผ่านโครงสร้างรายได้การสำรวจ )