• a senior manager should be presen

• a senior manager should be present to give credibility to the group
• employee representatives should be elected by the employees they represent.
• if there is a mixture of union and non-union representatives discuss this with the recognised trade union first
• meet regularly – say, once a month
• the committees need to be well chaired: with focused agendas and someone to act as secretary to take the minutes etc
• the committees should report back to employees as soon as possible

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ผู้จัดการอาวุโสควรจะนำเสนอที่จะให้ความน่าเชื่อถือให้กับกลุ่ม
•ตัวแทนพนักงานควรจะได้รับการเลือกตั้งโดยพนักงานตัวแทนของพวกเขา.
•ถ้ามีส่วนผสมของสหภาพและผู้แทนสหภาพไม่ปรึกษาเรื่องนี้กับสหภาพแรงงานได้รับการยอมรับเป็นครั้งแรก
• ตอบสนองอย่างสม่ำเสมอ - พูดว่าเดือนละครั้ง
•คณะกรรมการจะต้องมีการกันเป็นประธาน:มีวาระการประชุมที่มุ่งเน้นและคนที่จะทำหน้าที่เป็นเลขานุการใช้เวลา ฯลฯ
•คณะกรรมการควรรายงานกลับไปยังพนักงานที่เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ผู้จัดการอาวุโสควรจะมีความน่าเชื่อถือให้กลุ่ม
•พนักงานพนักงานควรเลือกพนักงานจะแสดงถึงการ
•ถ้ามีส่วนผสมของสหภาพ และตัวแทนสหภาพไม่หารือนี้กับรับการยอมรับสหภาพแรก
•พบประจำ – พูด เดือนละครั้ง
•คณะกรรมการต้องมีดีเป็นประธาน: มีเน้นวาระการประชุมและผู้ที่ทำหน้าที่เป็นเลขานุการจะนาทีฯลฯ
•คณะกรรมการควรรายงานกลับไปให้พนักงานโดยเร็วที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•ผู้จัดการอาวุโสควรจะมีการให้ความน่าเชื่อถือในการที่กลุ่ม
•ของพนักงานผู้แทนควรได้รับเลือกโดยที่พนักงานก็จะกลายเป็น.
•หากมีส่วนผสมของสมาพันธ์และไม่มี สหภาพ ตัวแทนคุยกันเรื่องนี้ด้วยที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นครั้งแรกทางการค้า สหภาพ
•พบกันเป็นประจำ - - พูดว่าเดือนละครั้ง
•ที่คณะกรรมการจะต้องเป็นประธานรวมทั้ง:พร้อมด้วยกรรมการให้ความสำคัญและมีใครบางคนเพื่อทำหน้าที่เป็นสำนักงานเลขานุการเพื่อใช้เวลาที่ฯลฯ
•คณะกรรมการที่จะรายงานกลับไปให้กับพนักงานในทันทีที่เป็นไปได้