Changing corporate value system is

Changing corporate value system is always going to be a big part of any reengineering program

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลงระบบค่านิยมมักจะเป็น ส่วนใหญ่ของโปรแกรม reengineering

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนระบบค่านิยมขององค์กรเสมอไปจะเป็นส่วนใหญ่ของโปรแกรมการรื้อปรับระบบใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงระบบคุณค่าขององค์กรอยู่เสมอจะเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาโปรแกรมขนาดใหญ่