Participative leadership, also know

Participative leadership, also known as democratic leadership, is one of the four participative decision-making styles where employers invite employees to take a part in organizational decision-making. While this leadership style is not as common in the corporate world, some professions require this type of attitude, e.g., social workers, arbitrators, group therapists, and facilitators. Some of the most famous examples of participative leaders in the corporate world include Donald Trump, Bill Gates, Bob Diamond, James Parker, Jim Lentz, and John Stahl.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำ participative เป็นประชาธิปไตยเป็นผู้นำ เป็นหนึ่งในสี่ participative ตัดสินใจแบบที่นายชวนพนักงานจะเป็นส่วนหนึ่งในการตัดสินใจขององค์กร ขณะนี้ลักษณะความเป็นผู้นำไม่เป็นทั่วไปในโลกขององค์กร บางอาชีพต้องการชนิดนี้ของทัศนคติ เช่น สังคม arbitrators กลุ่มบำบัด และเบา ๆ บางตัวอย่างแห่งผู้นำในโลกธุรกิจ participative รวมโดนัลด์ทรัมป์ บิลเกตส์ Bob เพชร James คเกอร์ Jim Lentz และจอห์น Stahl

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมยังเป็นที่รู้จักเป็นผู้นำประชาธิปไตยเป็นหนึ่งในสี่ส่วนร่วมในการตัดสินใจรูปแบบที่นายจ้างขอเชิญชวนให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจขององค์กร ขณะที่รูปแบบการเป็นผู้นำนี้ไม่ได้เป็นเรื่องธรรมดาในโลกธุรกิจอาชีพบางอย่างต้องใช้ชนิดของทัศนคติแบบนี้เช่นสังคมอนุญาโตตุลาการเวิ้งว้างกลุ่มและอำนวยความสะดวก บางส่วนของตัวอย่างที่มีชื่อเสียงที่สุดของผู้นำมีส่วนร่วมในโลกธุรกิจรวมถึง Donald Trump, บิลเกตส์, บ๊อบเพชรเจมส์ปาร์กเกอร์, จิม Lentz และจอห์นสตาห์ล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม หรือที่เรียกว่าผู้นำประชาธิปไตย เป็นหนึ่งในสี่รูปแบบการตัดสินใจแบบมีส่วนร่วมที่นายจ้างเชิญพนักงานเพื่อใช้เป็นส่วนหนึ่งในการตัดสินใจในองค์การ ในขณะที่ภาวะผู้นำนี้ไม่ธรรมดาเป็นในโลกขององค์กร บางอาชีพที่ต้องใช้ความคิด ประเภทนี้ เช่น นักสังคมสงเคราะห์ อนุญาโตตุลาการบำบัด , กลุ่ม และอำนวยความสะดวกบางส่วนของตัวอย่างที่มีชื่อเสียงมากที่สุดของผู้นำแบบมีส่วนร่วมในโลกขององค์กร รวมถึง โดนัลด์ ทรัมป์ บิลเกตส์ บ็อบ ไดมอนด์ เจมส์ ปาร์คเกอร์ จิม เลนซ์ และ จอห์น สตาห์ล