Toyota has a unique corporate cultu

Toyota has a unique corporate culture that places emphasis on problem solving and preventative measures, such as making decisions based on the actual situation on the ground and highlighting problems by immediately flagging and sharing them. Toyota's management team and employees conduct operations and make decisions founded on that common system of checks and balances and on high ethical standards

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โตโยต้ามีวัฒนธรรมองค์กรเฉพาะที่เน้นการแก้ปัญหาและมาตรการเชิงป้องกัน เช่นตัดสินใจโดยใช้สถานการณ์จริงบนพื้นดินและเน้นปัญหา โดยการตั้งค่าสถานะทันที และใช้งานร่วมกัน ทีมผู้บริหารและพนักงานของโตโยต้าดำเนินงาน และทำการตัดสินใจที่ก่อตั้งขึ้น ในระบบทั่วไปที่ตรวจสอบและยอดดุล และมาตรฐานทางจริยธรรมสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โตโยต้ามีวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ซ้ำกันที่ให้ความสำคัญในการแก้ปัญหาและมาตรการป้องกันเช่นการตัดสินใจขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงบนพื้นดินและเน้นปัญหาโดยทันทีการตั้งค่าสถานะและแบ่งปันให้ ทีมผู้บริหารของโตโยต้าและพนักงานดำเนินการและการตัดสินใจก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ระบบทั่วไปของการตรวจสอบและถ่วงดุลและมาตรฐานทางจริยธรรมสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โตโยต้ามีเอกลักษณ์วัฒนธรรมขององค์กรที่เน้นที่การแก้ไขปัญหาและมาตรการเชิงป้องกัน เช่น การตัดสินใจตามสถานการณ์จริงบนพื้นดินและเน้นปัญหาโดย ทันทีที่ซบเซาและการแบ่งปันมันโตโยต้าทีมบริหาร และพนักงานปฏิบัติการ พฤติกรรม และตัดสินใจก่อตั้งขึ้นในระบบทั่วไปของการตรวจสอบและยอดคงเหลือและมาตรฐานจริยธรรมสูง