did the management of Kaiser act ri

did the management of Kaiser act rightly when it implemented its preferential treatment program? Explain your judgment in terms of the ethical principles that you think are involved. Does the fact that none of the black workers had themselves been subject to any prior employment discrimination by Kaiser absolve Kaiser from any ethical duty to rectify the racial imbalance in its workforce? What policies would you have recommended for Kaiser?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้จัดการนิคมดำเนินเรื่องเมื่อดำเนินการของโปรแกรมต้องรักษา อธิบายคำพิพากษาในหลักจริยธรรมที่คุณคิดว่า เกี่ยวข้อง ไม่จริงที่ว่า คนดำไม่มีตัวเองได้อาจ มีการเลือกปฏิบัติใด ๆ ก่อนการจ้างงานโดยนิคม absolve นิคมจากหน้าที่จริยธรรมใด ๆ แก้ไขความไม่สมดุลเชื้อชาติในแรงงาน นโยบายใดจะคุณแนะนำสำหรับนิคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่จัดการของไกเซอร์ทำหน้าที่อย่างถูกต้องเมื่อมันดำเนินการโปรแกรมการรักษาพิเศษ? อธิบายการตัดสินใจของคุณในแง่ของหลักการทางจริยธรรมที่คุณคิดว่ามีส่วนร่วม ไม่จริงที่ว่าไม่มีคนงานสีดำตัวเองได้รับอาจมีการแบ่งแยกการจ้างงานใด ๆ ก่อนโดยไกเซอร์ไกเซอร์พ้นจากการปฏิบัติหน้าที่ทางจริยธรรมใด ๆ ที่จะแก้ไขความไม่สมดุลทางเชื้อชาติในแรงงานของตนหรือไม่ นโยบายอะไรที่คุณจะได้แนะนำสำหรับ Kaiser?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แล้วการบริหารจัดการของ ไกเซอร์ และทำอย่างถูกต้องเมื่อใช้โปรแกรมการรักษาสิทธิพิเศษ ? อธิบายการตัดสินใจของคุณในแง่ของจริยธรรม ที่คุณคิดว่า เกี่ยวข้องกับ ความจริงที่ว่าไม่มีพนักงานดำได้เองได้รับเรื่องใดก่อนการจ้างงานการแบ่งแยกโดยไกเซอร์ พ้นจากหน้าที่ ไกเซอร์ จริยธรรมเพื่อแก้ไขความไม่สมดุลทางเชื้อชาติในแรงงาน ?นโยบายอะไรจะแนะนำสำหรับ Kaiser ?ความจริงที่ว่าไม่มีพนักงานดำได้เองได้รับเรื่องใดก่อนการจ้างงานการแบ่งแยกโดยไกเซอร์ พ้นจากหน้าที่ ไกเซอร์ จริยธรรมเพื่อแก้ไขความไม่สมดุลทางเชื้อชาติในแรงงาน ? นโยบายอะไรจะแนะนำสำหรับ Kaiser ?