A woman who had thyroid cancer was

A woman who had thyroid cancer was given a low performance rating after she returned from treatment. She says her manager explained that while she was out, her peers were accomplishing a great deal. Another employee who miscarried twins left for a business trip the day after she had surgery. "I'm sorry, the work is still going to need to get done," she said her boss told her. "From where you are in life, trying to start a family, I don't know if this is the right place for you."
A woman who had breast cancer was told that she was put on a "performance improvement plan" — Amazon code for "you're in danger of being fired" — because "difficulties" in her "personal life" had interfered with fulfilling her work goals. Their accounts echoed others from workers who had suffered health crises and felt they had also been judged harshly instead of being given time to recover.
A former human resources executive said she was required to put a woman who had recently returned after undergoing serious surgery, and another who had just had a stillborn child, on performance improvement plans, accounts that were corroborated by a co-worker still at Amazon. "What kind of company do we want to be?" the executive recalled asking her bosses.
The mother of the stillborn child soon left Amazon. "I had just experienced the most devastating event in my life," the woman recalled via email, only to be told her performance would be monitored "to make sure my focus stayed on my job."

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิงที่มีโรคมะเร็งต่อมไทรอยด์ได้รับมีประสิทธิภาพต่ำคะแนนหลังจากที่เธอกลับจากรักษา เธอกล่าวว่า ผู้จัดการของเธออธิบายว่า ในขณะที่เธอออก เพื่อนของเธอได้ทำโปรโมชั่น พนักงานอื่นที่ miscarried ซ้ายคู่เดินวันหลังจากที่เธอได้ผ่าตัด "ผมเสียใจ งานยังคงเป็นไปเพื่อต้องการให้เสร็จสิ้น เธอกล่าวว่า เจ้านายของเธอบอกว่า เธอ "จากการที่คุณมีในชีวิต พยายามที่จะเริ่มต้นครอบครัว ฉันไม่รู้ว่าถ้านี้เป็นสถานที่เหมาะสำหรับคุณ"ผู้หญิงที่มีมะเร็งเต้านมที่บอกว่า เธอย้าย "ประสิทธิภาพการทำงานปรับปรุงวางแผน" — Amazon รหัสสำหรับ "คุณกำลังตกอยู่ในอันตรายของการยิง" – เนื่องจาก "ปัญหา" ในชีวิตของเธอ"ส่วนบุคคล" มายุ่งตอบสนองเป้าหมายการทำงานของเธอ บัญชีของพวกเขาได้พูดย้ำคนอื่นจากคนงานที่ได้รับความเดือดร้อนวิกฤตสุขภาพ และรู้สึกว่า พวกเขาก็ยังถูกตัดสินอย่างหนักแทนที่จะถูก กำหนดให้เวลาในการกู้คืนบริหารทรัพยากรบุคคลอดีตกล่าวว่า เธอต้องใส่ผู้หญิงที่รับล่าสุดหลังจากผ่าตัดที่รุนแรง และอื่นๆ ที่เพียงแค่มีมีเด็ก stillborn แผนปรับปรุงการปฏิบัติงาน บัญชีที่ถูก corroborated โดยผู้ร่วมงานอยู่ใน Amazon "อะไรของบริษัทเราต้องการได้หรือไม่" ผู้บริหารยกเลิกขอให้ผู้บังคับบัญชาของเธอแม่ของเด็ก stillborn ซ้าย Amazon เร็ว ๆ นี้ "ฉันมีเพียงประสบการณ์เหตุการณ์ทำลายล้างมากที่สุดในชีวิตของฉัน ผู้หญิงยกเลิกผ่านทางอีเมล์ เพียงจะบอกเธอ ประสิทธิภาพจะจะตรวจสอบ"เพื่อให้แน่ใจความของฉันอยู่ในงานของฉัน "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้หญิงคนหนึ่งที่มีมะเร็งต่อมไทรอยด์ได้รับคะแนนประสิทธิภาพต่ำหลังจากที่เธอกลับมาจากการรักษา เธอบอกว่าผู้จัดการของเธออธิบายว่าในขณะที่เธอออกเพื่อนของเธอได้รับการประสบความสำเร็จในการจัดการที่ดี พนักงานที่สาส์นฝาแฝดอีกเหลือเดินทางเพื่อธุรกิจวันหลังจากที่เธอได้รับการผ่าตัด "ฉันขอโทษทำงานจะยังจะต้องได้รับการทำ" เธอกล่าวว่าเจ้านายของเธอบอกเธอ "จากที่ที่คุณอยู่ในชีวิตพยายามที่จะเริ่มต้นชีวิตครอบครัวผมไม่ทราบว่านี้เป็นสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับคุณ."
ผู้หญิงคนหนึ่งที่มีโรคมะเร็งเต้านมได้บอกว่าเธอถูกวางบน "แผนปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน" - อเมซอน สำหรับ "คุณอยู่ในอันตรายจากการถูกยิง" - เพราะ "ความยากลำบาก" ในตัวเธอ "ชีวิตส่วนตัว" ได้แทรกแซงด้วยการตอบสนองเป้าหมายการทำงานของเธอ บัญชีของพวกเขาสะท้อนคนอื่น ๆ จากคนงานที่ได้รับความเดือดร้อนวิกฤตการณ์ด้านสุขภาพและรู้สึกว่าพวกเขายังได้รับการตัดสินอย่างรุนแรงแทนการให้เวลาในการกู้คืน.
ทรัพยากรมนุษย์อดีตผู้บริหารบอกว่าเธอจะต้องใส่ผู้หญิงคนหนึ่งที่เพิ่งจะกลับมาหลังจากการผ่าตัดอย่างจริงจังและ อีกคนหนึ่งที่ได้มีเพียงเด็กที่คลอดออกมาตายในแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานบัญชีที่ได้รับการยืนยันจากเพื่อนร่วมงานยังคงอยู่ที่อเมซอน "สิ่งที่ชนิดของ บริษัท เราต้องการที่จะเป็น?" จำได้ว่าผู้บริหารขอให้ผู้บังคับบัญชาของเธอ.
แม่ของเด็กที่คลอดออกมาตายเร็ว ๆ นี้เหลืออเมซอน "ผมเพิ่งมีประสบการณ์เหตุการณ์ที่ร้ายแรงที่สุดในชีวิตของฉัน" หญิงเล่าผ่านทางอีเมลเท่านั้นที่จะบอกการแสดงของเธอจะได้รับการตรวจสอบ "เพื่อให้แน่ใจว่าโฟกัสของฉันอยู่ในงานของฉัน".

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้หญิงที่เป็นมะเร็งต่อมไทรอยด์ได้รับการประเมินประสิทธิภาพต่ำ หลังจากที่เธอกลับมาจากการรักษา เธอบอกว่าเธอจัดการได้ ในขณะที่เธอกำลังออกไป เพื่อนร่วมงานของเธอ ได้บรรลุข้อตกลงที่ยอดเยี่ยม พนักงานอีกคนที่แท้งลูกแฝดซ้ายสำหรับการเดินทางธุรกิจหลังจากที่เธอผ่าตัด” ขอโทษนะ งานยังต้องทำ " เธอกล่าวว่าเจ้านายของเธอบอกเธอว่า" จากที่ที่คุณอยู่ในชีวิต พยายามที่จะเริ่มต้นครอบครัว ผมไม่รู้ว่ามันเป็นสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับคุณ . "
ผู้หญิงที่มีมะเร็งเต้านมได้บอกว่าเธอใส่ " การปรับปรุงประสิทธิภาพแผน " - Amazon รหัสสำหรับ " คุณกำลังอยู่ในอันตรายของการไล่ออก " เพราะ " ปัญหา " ใน " ชีวิตส่วนตัว " ก็ยุ่งกับงานของเธอ ตามเป้าหมายบัญชีผู้ใช้ของตนสะท้อนผู้อื่นจากแรงงานที่ได้รับความเดือดร้อนวิกฤติสุขภาพและรู้สึกว่าพวกเขายังได้รับการตัดสินอย่างรุนแรง แทนที่จะได้รับเวลาในการกู้คืน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ก่อน เค้าบอกว่า ต้องให้ผู้หญิงที่เพิ่งกลับมาหลังจากผ่าตัดที่ร้ายแรง และอีกคนที่เพิ่งมีลูก เวเนซุเอลา ในแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ ,บัญชีที่ถูก corroborated โดยเพื่อนร่วมงานยังที่ Amazon . ชนิดของ บริษัท เราต้องการที่จะเป็น ? ผู้บริหารเรียกถามเจ้านายของเธอ
แม่ของลูกซึ่งคลอดออกมาตายเร็ว " จาก Amazon ผมเพิ่งเจอเหตุการณ์ร้ายแรงที่สุดในชีวิตของฉัน " ผู้หญิงที่เรียกผ่านทางอีเมลเท่านั้นที่จะบอกเธอแสดงจะถูกตรวจสอบ " เพื่อให้แน่ใจว่าโฟกัสของฉันอยู่ในงาน "
.