Don’t become a feedbackaddict. Some

Don’t become a feedback
addict. Sometimes people get
excited about new learnings
and use them all the time in
every place. This can wear
thin very quickly. Not every
event needs to be worked
through. Not every utterance
needs to be perfect.
Remember to allow for some
slippage in your relationships;
take small risks, be willing to
“approximate,” and see what
happens. Above all, don’t use
others as guinea pigs on
which to practice your skills.



The feedback process works
best when it involves people
who are – at least in that
interaction – equals. If one
person is “up” (dominate,
faultless, containing all virtue)
and the other “down”
(passive, the culprit or villain
of the piece) it is likely to turn
into one of a number of
games, as the “down” person
attempts (usually without
realizing it) to equalize the
power between them and to
gain what might be called
psychological parity. If you
can recognize that what
began as a feedback
interaction between equals
has moved to a “helpless me”
or “awful me” or “you’re one
too” or “but you don’t
understand,” or any of a
variety of behaviors that might
be lumped under the term
“attack/defense,” you may be
able to alter the interaction’s
direction by having both you
and the other person look at
what’s happening. Note well:
both you and the other
person. For as long as the
burden is on the other, you’re
maintaining or increasing your
advantage and promoting an
escalation of the power
equalization efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่เป็น คำติชมผู้ติดยา บางคนได้ตื่นเต้น learnings ใหม่และใช้เวลาทั้งหมดในทุกสถานที่ นี้สามารถสวมใส่บางอย่างรวดเร็ว ไม่เหตุการณ์ที่ต้องทำผ่าน ไม่ utteranceจำเป็นต้องสมบูรณ์แบบจำให้บางภาวะในความสัมพันธ์ของคุณมีความเสี่ยงน้อย เต็มใจที่จะ"ประมาณ" และดูว่าเกิดขึ้น เหนือทั้งหมด ไม่ใช้คนอื่นเป็นหนูตะเภาในที่ฝึกทักษะการความคิดเห็นกระบวนการทำงานส่วนเมื่อมันเกี่ยวข้องกับคนที่อยู่น้อยที่โต้ตอบเท่ากับ ถ้าหนึ่งคนที่เป็น "ข้อมูล" (ครองfaultless ประกอบด้วยความประเสริฐทั้งหมด)และอื่น ๆ "ลง"(passive ผู้ร้าย หรือวายร้ายชิ้น) ก็จะเปิดเป็นหนึ่งในจำนวนเกม เป็นบุคคล "ลง"ความพยายาม (โดยปกติจะไม่มีรู้ตัว) จะขนาดไม่เท่านี้พลังงาน ระหว่างพวกเขา และเพื่อได้รับสิ่งที่อาจเรียกว่าพาริตี้ทางจิตวิทยา ถ้าคุณสามารถจดจำสิ่งที่เริ่มเป็นคำติชมโต้ตอบระหว่างเท่ากับได้ย้ายไปเป็น "กำพร้าฉัน"หรือ "แวะฉัน" หรือ "คุณหนึ่งเกินไป" หรือ"แต่คุณไม่เข้าใจ" หรือใด ๆความหลากหลายของพฤติกรรมที่อาจสามารถ lumped ภายใต้เงื่อนไข"การโจมตี/ป้องกัน คุณอาจจะสามารถปรับเปลี่ยนการโต้ตอบทิศทาง โดยมีคุณและอื่น ๆ คนที่เกิดอะไรขึ้น หมายเหตุ: ดีทั้งคุณและอื่น ๆบุคคลที่ สำหรับตราบเท่าภาระงานอื่น ๆ คุณรักษา หรือการเพิ่มขึ้นของคุณประโยชน์และการส่งเสริมการเลื่อนระดับของพลังงานความพยายามที่ปรับแต่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ได้กลายเป็นข้อเสนอแนะที่
ติดยาเสพติด บางครั้งผู้คนได้รับ
ความตื่นเต้นเกี่ยวกับการเรียนรู้ใหม่
และใช้พวกเขาตลอดเวลาใน
ทุกสถานที่ นี้สามารถสวมใส่
บางมากได้อย่างรวดเร็ว ไม่ทุก
กรณีที่จะต้องมีการทำงาน
ผ่าน คำพูดไม่ได้ทุก
ความต้องการที่จะสมบูรณ์แบบ.
อย่าลืมให้สำหรับบาง
ลื่นไถลในความสัมพันธ์ของคุณ
จะรับความเสี่ยงขนาดเล็กจะยินดีที่จะ
"ประมาณ" และดูสิ่งที่
เกิดขึ้น เหนือสิ่งอื่นใดไม่ได้ใช้
คนอื่นเป็นหนูทดลองใน
. การที่จะฝึกทักษะของคุณข้อเสนอแนะกระบวนการทำงานที่ดีที่สุดเมื่อมันเกี่ยวข้องกับคนที่มี - อย่างน้อยในการที่การทำงานร่วมกัน - เท่ากับ หากหนึ่งคนคือ "ขึ้น" (ครองไม่มีความผิดพลาดที่มีทั้งหมดคุณธรรม) และอื่น ๆ "ลง" (เรื่อย ๆ , เป็นผู้กระทำผิดหรือคนร้ายของชิ้น) ก็มีโอกาสที่จะเปิดเข้าไปในหนึ่งในจำนวนของเกมขณะที่ "ลง "คนที่พยายาม (ปกติโดยไม่ทราบว่ามัน) เพื่อเกลี่ยอำนาจระหว่างพวกเขาและที่จะได้รับสิ่งที่อาจจะเรียกได้ว่าความเท่าเทียมกันทางด้านจิตใจ หากคุณสามารถรับรู้ว่าสิ่งที่เริ่มเป็นข้อเสนอแนะที่มีปฏิสัมพันธ์ระหว่างเท่ากับได้ย้ายไป "ทำอะไรไม่ถูกฉัน" หรือ "ฉันอันยิ่งใหญ่" หรือ "คุณเป็นหนึ่งมากเกินไป "หรือ" แต่คุณไม่เข้าใจ "หรือใด ๆ ของความหลากหลายของ พฤติกรรมที่อาจจะล้างโลกภายใต้ระยะ"โจมตี / ป้องกัน" คุณอาจจะสามารถที่จะปรับเปลี่ยนการทำงานร่วมกันของทิศทางโดยมีทั้งคุณและดูคนอื่น ๆ ในสิ่งที่เกิดขึ้น หมายเหตุกัน: ทั้งคุณและคนอื่น ๆคน นานเท่าที่เป็นภาระที่อื่น ๆ ที่คุณยังคงรักษาหรือเพิ่มคุณประโยชน์และส่งเสริมการเพิ่มของพลังงานความพยายามทำให้เท่าเทียมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่ากลายเป็นติชม
ผู้เสพติด บางคนได้รับตื่นเต้นเกี่ยวกับการเรียนรู้

ใหม่และใช้พวกเขาตลอดเวลาใน
ทุกสถานที่ นี้สามารถสวมใส่
ผอมอย่างรวดเร็ว ไม่ทุกงานต้องทำงาน

ผ่าน ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องสมบูรณ์แบบ
.
จำเพื่อให้บาง
เลื่อนหลุดในความสัมพันธ์ของคุณ ;
เสี่ยงเล็ก ยินดี

" ประมาณ " และดูสิ่งที่
เกิดขึ้น ข้างต้นทั้งหมด ,
อย่าใช้คนอื่นเป็นหนูทดลองในการฝึกทักษะของคุณ





ติชมกระบวนการทำงานที่ดีที่สุดเมื่อมันเกี่ยวข้องกับคน
ที่–อย่างน้อยใน
ปฏิสัมพันธ์ ) เท่ากับ ถ้าคนที่เป็น " ขึ้น " (

ไม่มีครองที่มีคุณธรรมและอื่น ๆทั้งหมด )
" ลง "
( เรื่อยๆ ผู้ร้ายหรือจอมวายร้าย
ของชิ้นส่วน ) ก็อาจทำให้เป็นหนึ่งของ

เกมเป็น " ลง " คน
ความพยายาม ( มักจะโดยไม่รู้ตัว

) เกลี่ยอำนาจระหว่างพวกเขาและสิ่งที่อาจจะเรียกว่า

ได้รับความเท่าเทียมกันทางด้านจิตใจ ถ้าคุณสามารถรับรู้ได้ว่าอะไร

เริ่มเป็นปฏิสัมพันธ์ระหว่างเท่ากับ

ติชมได้ย้ายไปยัง " ช่วยฉัน "
" น่ากลัวฉัน " หรือ " คุณหนึ่ง
เกินไป " หรือ " แต่คุณไม่
เข้าใจ " หรือใด ๆของความหลากหลายของพฤติกรรมที่อาจ

ถูก lumped ภายใต้ เทอม
" โจมตี / ป้องกัน